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怎样快速的核对月考勤
导出来的
考勤怎样
用EXCEL制作考勤表,并要
核对
迟到,早退等问题,有附带...
答:
在旁边加入一列来判断是否早退,迟到等.然后用数据透视表来统计早退,迟到的次数.
考勤
你们是
怎么
做的?
答:
制定相应的考勤制度的同时,还需要使用合适
的考勤
工具。我们公司使用的是“哒咔考勤”。每天上午签到一次,下午签退一次。如果不在公司打卡,软件会提示异地打卡,需要主管审核。漏刷卡、迟到、早退这种都属于异常考勤,都需要主管去
核对
。比如我们公司允许一个月可以有2次漏刷卡,所以只要在2次内,主管都可以...
有些公司为什么把计薪和
考勤
分为两个不同的周期
答:
先有考勤,才会有计薪的依据。你说的这家企业有意思,考勤只做到当月25号,就拿五月份来说吧,5
月份考勤
只算到5月25号。可是5月份工资却要算到5月31号。我实在想不出这样做的必要。我的理解是,企业这样做,可以以公司考勤为由,推后发放工资的时间。你想,如果要发5月份工资,那就得等6月份...
工厂发工资老板不给
考勤
卡
核对怎么
办?万一乱扣工资怎么办
答:
如果你的工资中含有
考勤
工资并且被乱扣了得话,你有权利向老板反映该问题。
工地上干了活到月底没叫签
考勤
有应向吗?
答:
每个老板管理考勤的方式方法不同,我想,稍微负责任一点的老板,都会每个月和员工
核对考勤
,避免时间长了无法验证核对。本人从事建设工程现场管理10余年,供参考。
一台考勤机就能解决企业
的考勤
管理问题了吗
答:
考勤机目前已被广泛应用与大小各类企业,但是我们企业买了考勤机就能很好的解决所有
的考勤
管理问题了吗?答案非也。我们经常听到购买了考勤机设备的企业人事或者行政抱怨,购买了考勤机后,人工计算
核对
的工作量比原来更大了。考勤机内的数据杂乱,整理起来太费劲了。实际使用的情况是,对于生产制造型企业或者...
为什么发了
考勤
条不
核对
答:
核对与不核对是自己的志愿。一般要求为了自己的利益,要严格
核对考勤
条。考勤条,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内
的出勤
情况。
上
月考勤
签字了,这个月不想干了,没有签字公司不给发工资,违法吗?_百度...
答:
公司不发工资肯定是违法的,明明知道你上了班,却找各种各样的理由给你去发工资,这绝对是没法的,我们每天上班都会打卡,这就是一个记录,还有上班,有同事的一些证明,这也是证据,
考勤
签字只是每个月月底进行一个
核对
,确认一下是否有有问题才签字的,并不是说用考勤签字来证明你
的出勤
吧,所以你...
考勤
机导出的excel,
怎么
用公式
核对
“迟到”“早退”“旷工”?_百度知 ...
答:
每个数据行后面都插入三行 在C3 C4中分别输入或复制粘贴下列公式 =--LEFT(C2,7)=--RIGHT(C2,7)选择C3:C4,右拉填充 在插入的第3行进行迟到早退的判断。在C5中输入或复制粘贴下列公式 =IF(C3>TIME(9,,),"迟到",IF(C4<TIME(17,30,0),"早退",IF(AND(C3=0,C4=0),"旷工","")))右...
如何快速
统计
考勤
表中员工的加班时间?
答:
1、如果公司有刷卡系统,可以直接从系统读出加班时间 2、如果是手动统计的话:(1) 让加班人员将每次加班的时间区间以及加班时长统计在Excel表格上,每个月每个部门再统计本部门的加班总时长,发到人力资源部负责人处;(2) 人力资源部负责人把每个部门的加班时间直接加总可以得出。这样做的优点有两个...
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