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怎样才能拿到公司的补偿
什么情况下离职
可以拿到补偿
答:
特殊情况:如果是破产,
公司
资金一定周转不济,补偿的费用可约定往后拖,但不能不付。 什么情况下离职
可以拿到补偿
2 一、离职可以要求补偿金吗 如果劳动者是以劳动合同法第38条被迫辞职的,用人单位是应当支付经济补偿金的;如果劳动者是以自身原因离职的,用人单位是无需支付经济补偿金的。 1、用人单位存在《劳动合同法...
在
公司
工作7年未签劳动合同
怎样才能拿到
经济补尝
答:
我在
公司
工作三年了,一直未签劳动合同
怎么
办 超过一年未签劳动合同,视为单位已经与劳动者签订了无固定期限劳动合同,单位应当及时补签书面的劳动合同。在公司工作了8年,公司经济裁员
能拿到
多少
补偿
? 1、根据劳动法,如果在公司工作了8年,遇到经济裁员的情况是会补偿N+1的,也就是补偿9个月的...
怎么
让
公司
辞退我并
拿到补偿
?
答:
想让公司主动辞退并
可以拿到补偿
,首先你不可以违反
公司的
规章制度,不迟到不早退。领导交代的工作也不可以推脱。只是人的主观能动性是特别关键的,如果有些人出工不出力,那就算是领导也没有办法。
公司补偿
金
能拿到
吗?
怎么
办?请指点。
答:
可以
联合
公司
其他员工去劳动局申请劳动仲裁,如果公司经营不下去,劳动局会仲裁
企业
破产,破产后会进行资产评估,然后将企业剩余资产分发给员工作为补偿。如果企业没有破产,就自动转为解雇,企业解雇员工将根据劳动法给予补偿,
如何补偿
将根据劳动合同进行仲裁。无论企业破产还是被解雇,失业保险将即时生效,失业...
公司
欠薪想离职,只有解除劳动合同
才能拿到补偿
吗
答:
一、
公司
拖欠工资被迫解除劳动合同有
补偿
金吗? 公司拖欠工资被迫解除劳动合同的,有补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一...
公司
搬迁不跨区
能拿到补偿
吗
答:
公司
搬迁不跨区是否
能拿到补偿
,需要根据具体情况来看。公司搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;若公司搬迁仍在劳动合同约定的工作地点范围内,劳动者选择不去的,则无经济补偿金。如果公司搬迁距离较远导致劳动合同无法履行,且无法变更合同,用人单位非...
在哪些情况下员工主动离职也
可以拿到公司的补偿
?
视频时间 00:19
在
公司
做了15年没给买社保,辞职了要
怎样拿到补偿
金?
答:
如果在
公司
工作15年公司没有给你购买社保,遇到这种情况
可以
先和公司进行协商,因为劳动法有明确规定,用人单位必须给在职员工购买五险一金,所以
企业
给劳动者购买社保既是责任也是相应的义务,一方面可以要求公司对之前的社保进行补缴,另一方面可以要求公司进行相应的经济
赔偿
,然而有一些公司负责人就比较强势,...
公司
辞退员工要
怎么赔偿
?不
赔偿有什么
后果
答:
公司
突然辞退员工应当支付经济
补偿
金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
公司
要注销 员工需要收集哪些证据
才能拿到补偿
金?
答:
难。
公司
要注销,之前都会有个清算的过程。在清算过程中公司得首先支付员工的工资和其他
补偿
金,如果未支付而径直注销,则可向法院起诉公司清算组织。这时需要提供的证据应根据提出的事实准备。具体有几项:1、补偿金请求支付的事实需要的证据:主要是工资和补偿金的产生事由方面的证据,如工资卡记录等;2...
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