11问答网
所有问题
当前搜索:
急辞最多扣多少钱
辞急
工扣我百分之70的工资违法吗
答:
辞急
工扣我百分之70的工资违法吗?如果,经双方,协商。因有急事,辞急工!造成老板损失,以
扣除
百分之七十的工资,收入。为条件,是可以的,但老板,单方,的扣除百分之七十的,工资。员工有异议的,可与老板协商,不同意,仍扣百分之七十的辞急工,工资。可去劳动,部们仲裁,也可去法院诉讼!
工厂
急辞
一般
扣多少
工资
答:
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不
辞
而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿,
扣多少
单位说...
请问
急辞
工,劳动法,工资是怎么
扣钱
的
答:
没有规定应当
扣除多少
工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓
急辞
工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除...
急辞
工资怎么扣
答:
急辞
一般企业是扣7天的工资。按我国法律规定,职工遇突发事件,可以辞职。工资按离职那天之前发放。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以
扣除
的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。1、如果劳动者和...
急辞
出来
最多
要被
扣多少钱
答:
如果你提出及时的话,出来要
扣多少钱
?即使一般的扣子都比较多,大概优厚。50%以上。
请问
急辞
,工资怎么扣?
答:
劳动法有明确说明:不能
扣除
当月工资的20%!所以在20%以内都是可行的。一般情况下都是扣7天工资(略有超过,但急着离开,不是很在意那点钱了)。
关于劳动法
急辞
的规定
视频时间 01:09
急辞
工资怎么扣
视频时间 01:32
正式员工
急辞扣多少
工资
答:
法律分析:工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
公司里签的劳动合同员工
急辞扣
百分四十合法吗
答:
您好,劳动者
急辞
,用人单位克扣劳动者工资是违法的。劳动者可以考虑向劳动监察部门投诉解决或直接申请劳动仲裁维权,要回自己工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜