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总是拖欠工资的公司能待吗
公司总是拖欠工资还能
干吗?
答:
一、
公司总是拖欠工资还能
干吗?公司总是拖欠工资去劳动仲裁委员会或者是人民法院诉讼,遭遇用人单位
拖欠工资的
,
可以
到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解...
如何看待那些
经常
拖发
工资的企业
?
答:
一个好
的公司
是不会拖工资的,员工需要钱用,而公司拖着说明没诚信或者出了状况,
可以
先暂时观望,适时决定对应方法吗,但凡是长期
拖欠工资的
这种企业,一定不是个有信誉
的企业
,没有必要在他身上浪费时间。
企业总是拖欠工资
还继续呆吗
答:
1、劳动者
可以
到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以...
一直
拖欠工资的公司
还有必要待下去吗
答:
1、
拖欠工资的
,
可以
到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行
的公司
他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
一直
拖欠工资的公司
还有必要待下去吗
答:
1、
拖欠工资的
,
可以
到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行
的公司
他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
公司
发
工资
不发工资条,你还会继续在这公司干吗?
答:
用工资减去社保公积金和个税,再关注一下
公司
的考勤制度规定,该发多少自己都能算的一分不差。每个月再关注一下工资代发行的微信,工资一入账通知就来了,互相一比对,就知道对不对,还要什么工资条,简直是浪费时间的玩意。所以,工资条只不过是个锦上添花的事情,可有可无,不
拖欠工资
这就够了。
老板
拖欠工资
很久了,却
总是
千方百计想要留住我们,该不该立刻辞职呢...
答:
公司拖欠工资
,一定有他的缘故,但无论什么原因肯定是临时经营存有一些问题,导致并没有平稳的现金流来优先发工资。这类情况下便是来实际看过,如果是像此次新冠肺炎疫情导致的短期内经营难题,一旦开工,这种情况就还
可以
处理的了,因此这样的事情就踏踏实实继续工作就好啦。如果是其他原因,
企业
经营不当...
公司总是拖欠工资还能
干吗?
答:
公司总是拖欠工资
去劳动仲裁委员会或者是人民法院诉讼,遭遇用人单位
拖欠工资的
,
可以
到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动...
每个月
工资
6500,天天受被辞退和降薪威胁,还该继续干么?
答:
从
公司
管理的角度看,如果想让一个员工主动请辞的“艺术”通常有:安排大工作量,严考核,让你工资不断下降;调至保安或保洁岗位,工资按新岗位发放;故意
拖欠工资
等。 如果你目前只是受到“被辞退和降薪的威胁”,而没有见到公司的实际行动,通常是由于公司对你的工作表现和工作业绩不满意。那你就要认真反思自己,是不是...
进了一家
拖欠工资
,招童工,没加班费
的公司
,做了两个月,今晚直接就跟老板...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者
可以
立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。先和公司协商解决
工资拖欠
问题,也可以到当地的劳动监察部门举报,或者直接到法院起诉
公司拖欠工资的
行为。
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