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总是被辞退是不是人有问题
十年
老
工人体验不合格,
被辞退有
补偿吗?
答:
你这种情况可以得到赔偿,根据劳动法规定,
不是
员工的过错
被辞退
,可以得到经济赔偿金,十年有10个月的赔偿金,每个月的金额是你上一年度所有收入的平均。
写了
辞职
报告,不到一个月的时间就被
公司
无故
辞退
怎么维权?
答:
员工因本身原因提前30日以书面形式通知单位申请
辞职
的,按照劳动法相关规定在单位接到员工正式通知的30日到期日开始算起。单位提前正式发文批准的,从企业批准以后,办理交接手续之日算起。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议...
为什么打工挣钱一直都不顺,
不是被辞退
就是遇小人,要不然就是太累压力...
答:
可能你没有找到好的工作,也没有找到好的老板,所以一直都遇到不顺心的事,如果你能找到一个讲信用的老板,也不会遇到这么多的事情和麻烦,以后找工作一定要小心一点
这段时间生病,
老
请假,又怕
被辞退
,不想被辞退,怎么办
答:
劳动者生病期间的,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位
是不
能以劳动者生病为由将劳动者
辞退
的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
两个员工
总是
吵架,老板通知人事
辞退
两人,你感觉这过分吗?
答:
老板没有在,许多
问题
便会置若罔闻。长此以往,大伙儿培养了依靠心理状态,不益于规范化管理、团队文化建设和员工发展。不调研事儿缘由,不问青红皂白就
辞退
员工,很不应该,应该是顾客走了之后,用心查清缘故,分辨义务,按本
公司
管理制度开展解决。那样解决过度轻率,过度随便,看起来老板对管理企业没...
老公在工作中
总是被辞退
,原因是他学艺不精,看到他找不到工作很着急,我...
答:
告诉他失败并不可怕,只有从失败中吸取经验 下次再去努力就回成功 平时多多鼓励他,赞美他,让他更有自信 这样他有更多的动力去学习去工作 这样他就会慢慢成长 能力也会提高很多 平时多让他学习,不耻下问,问到的就成为自己了的 有句话是这么说的,活到老学到老 这句话还是挺有道理的 所以不要...
员工无理由被企业
辞退
怎么办?
答:
第一,找到企业具体负责人,问个明白。这一点非常难,因为企业负责人可能让你没有机会接近,但是
总是有
线索暴露出来,只要你足够用心,总能搭上话,问问自己到底是什么原因
被辞退
。第二,在公司工作期间,一定要留有对自己有力的证据,比如签订的劳动合同,劳动合同期间如果公司要辞退员工是受到处罚,员工...
解除劳动合同与
辞退有
什么区别啊?
视频时间 01:12
员工不服从工作岗位调动,
公司有
权
开除
吗?
答:
下面我们来看2个相关的案例。昆明某房地产员工拒绝调岗遭
开除
,法院判赔11万多元小刘是昆明某房地产公司的员工,公司内部突然发了一封邮件给小刘,要求小刘到子公司上班。小刘看完通知后,直接回复明确表示自己不同意调岗。之后小刘并没有到新工地上班,而是继续在
总公司
原岗位继续工作。公司见小刘不...
我是人事部负责人想留用此人,但其部门领导建议
辞退
,有什么好的方法解决...
答:
也谈企业留人 企业留人的议题早已不新鲜,然而至今仍不断地被人们提起,一议再议。这是为什么呢?首先,笔者感到在众多的企业留人的观点面前,有个误区。一般比较多的是在议论如何留人,但往往忽略了企业为什么要留人的
问题
,同时也忽略了留什么样的人的问题。无论历史上还是生活中,刻意留人的故事不胜...
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