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想休息老板不让怎么办
老板
中午
不让
员工
休息
,请问有什么办法可以
答:
中午
不让
员工
休息
,如果经常这样,并且没有 加班费 ,是不合理的。所以最好是和
老板
多沟通。沟通才可以解决问题。
到下班点
领导
都不走,员工该
怎么办
?
答:
这个问题现在很常见了,但这种困惑大多都发生在职场新人身上,职场老油条和公司的老人是没有这个疑惑的。这里也不必分析
领导不
走的原因是什么,更没有必要按照所谓的高情商套路来行事。我的意见是:如果你的手头工作做完了,又自信没什么纰漏,再有合适的下班理由,比如公车啊、约会啊什么的,那就走呗!最...
老板
中午
不让
员工
休息
,请问有什么办法可以
答:
中午
不让
员工
休息
,如果经常这样,并且没有加班费,是不合理的。所以最好是和
老板
多沟通。沟通才可以解决问题。
老板
很黑上班
不让
我们
休息
要我们一直站着,有什么好的偷懒办法?
答:
站的时间长了难免会这样的,动动脚,让你的重心换一换,要么就是想自己的事情,想的入神了,就不觉得站的时间长了。
找了一份新工作,上了半个月,给老板发微信申请
休息
一天,
老板不
回...
答:
既并不是默认设置 ,也不是回绝,很有可能是没有接到或是没有见到手机微信,也是有可能是看到了,但
不同意
你休假。在
领导
干部没有回应的状况下请假,假如你与领导干部密切相关,就没什么难题,过后补领一个请假办理手续就可以;假如和领导干部关联一般,乃至不太好,就很有可能让你按旷职解决了。
...又
不让
我休了,还不承认之前自己说的话,我该
怎么办
?我该不该辞职_百...
答:
如果你确实是这样的情况的话,你就选择辞职吧,因为如果不辞职,你既有的对象,你连面都见不了,你待在这个城市为了谁呢?太孤独了。
我在一家公司工作10天
老板不让休息
我想辞职 老板说要等招到人再走...
答:
你先书面一份辞职申请,将理由和原因说一下,写上日期递交给
老板
,在第25天可以问他,等满30天就可以找他辞职结算工资。他
不同意
你就可以拨打深圳市社会劳动保障局电话:12333或深圳市市长办公室咨询电话:12345投诉他。
...可我很想回家
休息
几天,又怕
领导不
批假,该怎样跟领导说呢?_百度知 ...
答:
其实我跟你有非常相同的经历,但我那是因为想家,后来想了想还是决定留下工作,也都熬了过去,如果你也是因为想家的话,那我也劝你重新考虑考虑,如果你要是因为别的原因,那么就按照二楼的说法,我觉得也满不错的,毕竟有事在身,认真考虑一下
中午午休
领导不允许
可以告吗?
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。国家并没有规定午休时间,所以一般情况下,八个小时的工作时间中并不包括午休时间,在一个星期之内劳动者至少要
休息
一天,一周的工作时间不能超过四十四个小时,如果要加班还需要得到劳动者的
同意
。希望能够帮到您,谢谢,望采纳。
职场因事请假
领导不同意怎么办
?
答:
职场上啊,因事请假,
领导不同意怎么办
?遇到这样的问题,应该一分二的去判断这样的问题,如果是这个事情是特别严重的问题,而且是你没说话,那就自己可以按旷工来处理,一定要去自己办,如果是这个事情可办不可办的事,那就尊重领导的意见,不同于那就好好的上班。一,这场您请教领导不同意,如果是...
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