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想调岗领导故意不放人
领导
对我有成见,凡事盯着我
不放
,我进单位那年上本科,她不服气,说我一...
答:
辞职啊,不行的话就
调岗
,有个讨厌的
上司
怎么工作都不会开心的,人是为自己而活的,朋友。。。
领导
对员工不满意,为何通常都是
调岗
而不是直接辞退呢?
答:
领导
对你的工作不满意,但有些公司法律意识不强,没有证据证明你的不胜任。因此只能采取迂回的方式,
故意
把你调到一个你不太可能接受的岗位,逼你主动辞职。这种领导一般比较阴险,即使你接受了
调岗
,他仍然有后招等着你,总有办法逼你离开,只不过耗点时间和手段而已。把合适的人用到合适的岗位去。...
公司要裁员,但不会直接裁,会侧面的逼迫我们,这该怎么办?
答:
毕竟公司想让你离职无非也就是给你
调岗
,如果你连调岗都能接受的话,那么公司也什么大招了,就这么继续跟公司耗着,到最后公司肯定也会放弃想让走的想法的。二、平时要多遵守公司的各项规章制度,不要让公司抓到什么把柄。既然你知道公司想让你们自己离职,那么平时就要多注意尊重公司的规章制度,不要...
公司要求
调岗
,我该怎么办
答:
如果你不愿意去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用
调岗
做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
领导
要给我
调岗
,怎么办?
答:
我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。具体的分析和建议如下:第一、先分析一下领导采用
调岗
做法的初衷是...
单位有个不服从工作安排不接受岗位调整的人,
领导
该怎么办呢?_百度知 ...
答:
千万不要跟
领导
发生顶撞的现象,领导会认为这是一个不听话的下属。领导既然坐上了高层这个位置是不喜欢别人跟自己唱反调的,别让
老板
去讨厌。打官司肯定是打不赢的,毕竟说到哪里
调动岗位
是很正常的。总的来说每一次的调动岗位都是对自身的一个锻炼,要学会去接受。不少人都担任着养家糊口的责任,在...
单位提出
调岗
或调整工作地点,怎样巧妙地拒绝
领导不
合理的安排?_百度...
答:
如果是因为其他原因而进行调整人员的话,则可以直接提出来,如是因为公司发展需要或者要招人等。但要注意,一定不要说自己不合适,这样反而会让人觉得你是在忽悠别人,更不要让人觉得你在
故意
耍小聪明。如果是对方主动提出要求
调岗
,我们可以通过主动提出请求,让
领导
感受到你很有诚意,会在他面前表现出...
领导想调
强行调换我的岗位,我该怎么办?
答:
根据数据调查一个人的职业生涯平均需要改变9次有的甚至更多,有的甚至直接在一个岗位上退休。而人们不愿意被跳槽,主要是不愿意走出舒适区,害怕新工作带来的挑战,对自己缺乏信心,害怕自己做不好现在的工作。你一直认为你的工作是一个核心岗位,一个很重要的岗位,但是
领导
突然调走你的岗位,认为你已经...
单位
领导
要求我
调岗
,我该怎么办?
答:
很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——想让你的才能得到更好的'发挥,人尽其才 得到领导对自己
调岗
的时候...
如何应对
领导调岗
答:
如果你不愿意去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用
调岗
做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
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