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成功的领导者应具备哪些素质
领导者
最重要
的素质
包括哪些方面
答:
他们无疑都是懂得善加利用自身优势
的
“人才”。能力也有正邪之分,或许是出于时代对“复合型人才”的呼唤,越来越多的人已经懂得正邪并用,于是,他们不断取得了
成功
。看到这些,我就好象看到有人正背着定时炸弹纵情地跳桑巴舞,感觉不寒而栗。
具备
相当的个人能力只是成为
领导者
必要的一项
素质
,
要
想在...
公共管理
领导者应该具备的素质
答:
在每个企业中,管理者都是赋予企业生命、注入活力的要素。如果没有管理者
的领导
,“生产资源”始终只是资源,永远不会转化为产品。在竞争激烈的经济体系中,企业能否
成功
,是否长存,完全要视管理者
的素质
与绩效而定。因为管理者的素质与绩效是企业惟一拥有的有效优势。管理层是企业的一个具体器官,一个...
一个
成功
企业
领导者应具备哪些领导素质
答:
追求卓越。对每一件事都
要
精益求精,力争做到百分之百好。要不断地完善自己,不断地发展企业,不断地更新观念,不断地提升部属。对“不是最好”的计划,甚至不要去读它。总之,要追求卓越。信守诺言。作为一个决策者,绝不能对任何人承诺你办不到的事情。同时,要言行一致,对自己所采取的每一个...
领导者应具备的
基本
素质
有
哪些
答:
领导者应具备什么素质
,建议可以看下《领导力必读12篇》,这本书很好,对领导能力的提升有帮助。最近看过一个分享,简单说领导需要四个方面的能力,简称“德、才、利、气”。德:优秀的品德操守,可以吸引优秀的人在你身边;才:才华本领,跟着你可以学到东西;利:利益好处,提供社会意义上的物质财富...
现代
领导者应具备哪些素质
答:
第五是提供资源和支持。给员工分配任务后,就要给他资源。。当然提供资源和支持也是有限度的。第六是定期检查进展情况。授权和检查的节奏是企业来控制的,这样保证不出问题。最后是奖励有功人员。按照这几步做,你就会发现管理并不复杂,要做到这七步,
领导者需要具备什么样的素质
呢?第一,领导者要有...
一个
成功领导需要具备什么
样的能力?
答:
第二层次是获得下属的认同感,让下属认为跟自己有共同之处而有亲切感,让下属服从领导并愿意追随。一些非正式组织
的领导
,大多
具备
获得下属认同感的领导力。第三层次依靠自己出色的业务能力获得下属的认可,让下属追随自己;在一些小型团队中,会经常见到以身作则的劳模型
领导者
。第四层次是为下属的发展...
领导
特质理论有
哪些
?
答:
特质理论主要研究的是
领导者应具备的素质
。这一理论的出发点是:领导效率的高低主要取决于领导者的特质,那些
成功的领导者
也一定有某些共同点。根据领导效果的好坏,找出好的领导者与差的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异,由此就可确定优秀
的领导者应具备哪些
特性。研究者认为,只要找出
成功领导
者应...
急!!!
成功的领导者
最重要
的素质
是什么?谢谢
答:
领导者最重要的三种
素质
,首先应是“人性”、其次是“胸怀”、最后是“能力”。对于部属而言,领导是一支团队的领头羊,是为大伙谋福祉的人,所以,
领导者的
能力非常重要!但是,比能力更加重要的是领导的胸怀,有了宽广胸怀
的领导
,才能真正懂得用人,才能用好人,最终才能成就人。而比胸怀还要重要的是...
你认为作为一个
领导者要具备哪些
能力
素质
?
答:
那么,一个
领导者应当具备哪些素质
呢?笔者以为,至少应有下属八种:第一,有学无止境,活到老学到老,不断更新知识,博采众长,汇万川之水的学习精神。一个领导者要把学习作为人生的第一需要。要活到老学到老,孜孜不倦,永不停息。因为只有不断学习,才能永远站在时代的前列。第二,超越金钱的高尚...
管理人员
应具备的素质
答:
此外,领导者之所以
应该
有创新精神和创新能力,还在于他们不仅仅是一般创新者,同时还是创新
的领导者
。只有
具有
创新意识、创新精神和创新能力的领导者,支持和鼓励创新、带头和推动创新,才能担负起时代和事业赋予自己的领导责任。 创新是领导者
素质
提高的要求,创新本身也就是领导者素质全面提高的重要表现。面对时代社会发展的...
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