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我国劳动法对未成年工的特殊保护
劳动法
规定国家对女职工和
未成年
实行什么
答:
三、女职工保护内容如下:1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动,合理安排女职工的岗位。2、企业要注意女职工“四期”
特殊劳动保护
,妥善安排“四期”劳动。3、女职工解除和终止劳动合同的法定例外。依据
劳动合同法
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十八条 国家对女职工和
未成年工
实行特殊劳动保护。未...
劳动法对未成年工的特殊保护
规定是什么?
答:
劳动法
规定:“用人单位应当
对未成年工
定期进行健康检查。”如果发现疾病或身体发育中的异常情况,应及时进行治疗。 对未成年工进行定期的健康检查是用人单位的一项法定义务,用人单位不得以任何借口加以取消。
我国
有关的法律、法规对 女职工 和
未成年工的特殊劳动保护
作了规定。如果企业单位侵犯了女职工...
未成年工的特殊保护
规定是什么?
答:
第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产
劳动中
的健康,根据《中华人民共和国
劳动法
》的有关规定,制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护
是
针对未成年工
处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊
劳动保护
措施。 第三条...
未成年工特殊劳动保护
的规定是什么内容?
答:
未成年工特殊保护规定 第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产
劳动中
的健康,根据《中华人民共和国
劳动法
》的有关规定,制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护
是
针对未成年工
处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊...
未成年
可以打暑假工吗?
答:
2、年满16岁的未成年可以打暑假工。但不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。一、
劳动法对未成年工的特殊保护
是什么?《劳动法》对女职工和未成年工规定了下列
特殊的
保护:对怀孕7个月以上的女职工,单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动;女职工...
小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列
关于
此事说法正确的是( )
答:
【答案】:C 本题考核的是《劳动法》的内容。依题意,小刚属于未成年工,
我国劳动法对未成年工的特殊保护
规定主要包括:①不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;②用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
未成年工特殊保护
规定最新版有哪些内容?
答:
第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产
劳动中
的健康,根据《中华人民共和国
劳动法
》的有关规定,制定本规定。 第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护
是
针对未成年工
处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊
劳动保护
措施。 第三条用...
以下
关于未成年工的特殊劳动保护
的说法,正确的是()。
答:
选项B错误。用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。选项C正确。《
劳动法
》规定,
对未成年工
实行缩短工作时间,但并未规定为正常工作时间的一半,选项D错误。
根据《
劳动法
》规定,应当给予
特殊保护未成年工
是指( )劳动者。
答:
【答案】:D 《
劳动法
》明确规定,国家对女工和
未成年工
实行
特殊保护
。未成年工是指年满16周岁未满18周岁劳动者。
对未成年工保护
的描述正确的是
答:
2、未成年工
特殊保护
规定:《未成年工特殊保护规定》是为维护
未成年工的
合法权益,保护其在生产
劳动中
的健康,根据《中华人民共和国
劳动法
》的有关规定制定。由劳动部于1994年12月9日发布,自1995年1月1日起施行。未成年工不得从事的劳动以及和童工的区别:1、未成年工不得从事的劳动:《生产性粉尘...
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