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我国法律规定的工时制度
劳动法的作息时间
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本
法
第三十六条
规定的工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 ...
按现行的劳动法,一个月出勤25天应该给几个加班
答:
我国
劳动
法规定的工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,...
公司员工每周工作时长
法律规定
应为多少小时?
答:
目前实行的是职工每日工作8小时,每周工作不超过40小时。但如果有生产需要,可以适当延长。根据《中华人民共和国劳动
法
》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于...
我国法律
对每天的工作时间是怎么
规定的
?
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本
法
第三十六条
规定的工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 ...
什么是工时?
我国
现行的标准
工时制度
是多少?
答:
工时应该就是我们的工作时间。
我国
现行的标准
工时制度
是每天工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过40小时。加班,每天不得超过一小时,特殊情况下每天不得超过三小时,每周加班时间不得超过36小时。
国家
规定的
平均每月工作日是多少天呢?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据
我国
劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的...
劳动
法规定
全年总
工时
是多少?
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,即:每年法定工作为2000个小时,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述
规定
限额
工时制度
。《劳动
法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
综合
工时
制法定节假日不上班计算8小时工时吗
答:
一、综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
中国
劳动
法规定的工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。二、实行综合工时制,应当事先经人社局审批。1、企业因生产特点不能实行标准工时制度,且...
《劳动
法
》
规定
一个月上班
工时
应该是多少?
答:
劳动
法
的劳动
工时
大致按标准工时制一个月最大总工时按月平均工作天数20.83*8约等于167小时,加班工时最大不超36小时,需要有加班单才能算有效加班,加班分为3种类型,节日加班3倍工资。休息日加班2倍工资可安排调休,平日加班1.5倍工资发加班费可安排加班。京顶科技专业做考勤工时管理,大部分企业会把...
劳动
法规定
保安一天正常上班时间是多少个小时?
答:
劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。
我国
劳动
法规定的工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产...
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