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我国法律规定的工时制度
劳动
法
对加班的
规定
?
视频时间 02:08
国家
规定
每月工作时间是多少
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据
我国
劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的...
员工上班时间国家有
规定
吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动
法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家
规定的
八小时工作制是否含中午休息时间
答:
法律
参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于...
劳动
法规定
连续工作时间
答:
我国
劳动
法规定的工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,...
劳动
法
关于每月工作时间的
规定
?
答:
我国
劳动
法规定的工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,...
什么是
工时制度
,
我国
目前有哪些工时制度
答:
工时制度
,即工作时间制度,据现有情况,
中国
有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制,其中标准工时制是中国运用最为广泛的一种工时制度,即工人每天工作的最长工时为8小时。
什么是制度工作天数,每个月
的制度
工作天数是多少天?
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、《中华人民共和国劳动
法
》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时制度
合理确定其劳动定额和计件...
劳动
法规定的
一天8小时工作制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和...
答:
不扣除的, 中午休息和吃饭时间不是工作时间,不算在8小时内的,一般早九晚六,中午休息一个小时,具体
规定
如下:《中华人民共和国劳动
法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。加班的规定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于...
劳动
法规定的
上班时间每天是多少小时
答:
1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、
法律法规
,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备
制度
和实施职业资格证书制度。3、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内...
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