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我国的工时制有哪几种
工作超时可以到哪投诉
答:
申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民。 2、工作时间是员工在单位从事工作的时间,
我国
目前普遍适用标准
工时制
。标准工时制即每日工作8小时,每周工作40小时的工作时间制度。无论是国家机关、社会团体还是企事业单位、其他组织,都应该适用这种工时制。如果因工作性质或生产特点限制不能实...
与员工签订劳动合同应注意
哪些
问题?
视频时间 00:20
我老公刚出门上班就突发脑溢血,还有一天才做一个月,老板有责任吗?
答:
答我觉得那,如果出门上班,他已经到单位了,在工作岗位上突发疾病的话,有可能会被认定工伤,你可以到公司所在地的劳动局去申请公伤认定,你如果刚刚出门,还没有到单位因为自斤身疾病的原因而死亡,公司有可能会承担任何责任,如果你想让公司承担任何责任的情况下,无论属于上述那种情况,都可以到公司的...
双倍工资包含
哪些
部分的一些问题?
答:
总结实践的经验,基本工资
制度
一般有:岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等
几种
。因工种、岗位制宜,选择适合其劳动特点的基本工资制度,是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额...
关于劳动法?
答:
目前,
我国的
工作时间和休息休假制度,主要体现为以下三个方面: 1、实行劳动者八小时工作制 1994年的劳动法对八小时工作制作了完整的规定。即国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时
的工时制度
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。对于实行计件工作的...
哪里有职业经理人聘用合同范本
答:
事实上,书面劳动合同最大的价值就在于将双方的权利义务以一种比较明确的方式固定化,消除权利义务不确定状态下产生的信任危机及其它负面影响。(一) 工时与薪酬制度企业对职业经理人一般实行不定时
工时制
。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条第一项规定企业高级管理人员可以实行不...
陕汽通力2015年效益怎样还经常加班吗
答:
1、根据
我国
现行劳动法,企业可以实行以下三种
工时制度
:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天。后面两种工时制必须到劳动局申请备案。《劳动法》第...
丽星邮轮广州代表处财务需要经常加班吗?加班情况如何?
答:
1、根据
我国
现行劳动法,企业可以实行以下三种
工时制度
:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天。后面两种工时制必须到劳动局申请备案。《劳动法》第...
过年上班老板给两倍工资是不是违反劳动法?
答:
(二)实行计件工资制的,计件工资标准高,职工无法在正常工作的情况下完成,迫使职工“自愿”加班。 希望劳动者注意保存加班过程中的有关证据,如用人单位负责考勤或记工的人签名的材料,或者交接班记录、记工单等。 延伸阅读 有关加班工资的法律法规 中国劳动关系学院张冬梅 根据
我国
现行法律的规定,日最长
工时
为8小时,周...
天津德勤会计师事务所是经常加班吗?
答:
1、根据
我国
现行劳动法,企业可以实行以下三种
工时制度
:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天。后面两种工时制必须到劳动局申请备案。《劳动法》第...
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