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我国的标准工时
国家规定
的标准
的一个月
工时
是多少小时
答:
国家规定
的标准
的一个月
工时
是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
我国
...
国家规定一周多少
工时
答:
法律分析:一周工作时间不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定
的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条...
国家
标准工时
是多少小时?
答:
一天工作8小时正常。标准工作时间是法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。国家
的标准工时
为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理...
我国标准工时
答:
我国的标准工时
在建国初期非常混乱,很多企业往往要求员工超时工作,每天工作10小时以上很正常,而且不给加班费。直到1980年,政府才开始实行8小时工作制,95年颁布的《劳动法》中将8小时工作制正式写入法律。在此基础上,政府不断完善法律法规,保障劳动者的权益,同时也鼓励企业加强管理水平,提高生产效率。
请问法定每天工作时间是多少?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
国家法定的
工时
制度包括
答:
法律分析:黄级囊2017-08-028800工时制度可分为以下三类。1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时
的标准工时
制度。
我国
多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、...
我国的工时
制有哪三种
答:
我国
现行的工时制度主要包括三种类型,分别是
标准工时
制、综合计算工时制和不定时工时制。一、标准工时制 标准工时制是指员工每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。这一制度在我国大多数企业中得到应用。二、综合计算工时制 综合计算工时制是为了解决某些工作性质特殊、需要连续作业或受季节及自然条件限制...
我国的工时
制度有哪些
答:
法律主观:
我国
劳动法规定 的工时制度有三种,即
标准工时
制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能...
综合工时和
标准工时
的区别
答:
标准工时
制,就是指法律规定的,有关在正常的状况下,一般员工从业作业的时间的制度;2、实行制度不同。行综合计算工时工作制的岗位,需公司报检本地县区人力资源保障准许,没经准许,不可以随意不断扩大。标准工时制度,也称之为标准工作制度,在
我国
当前采用的是每日工作中8小时,每星期工作中40小时的...
综合计时工作制规定
答:
综合计算工时制工时是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定,目前,
我国的
工时制度主要分为两大类,
标准工时
制度与特殊工时制度。特殊工时又分...
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