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我国的标准工时
工时
制度
答:
工作时间是劳动者履行劳动义务的时间,劳动者的工作时间包括准备开始和结束的时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺特点中断需要的时间。工作时间有工作小时工作日和工作周三种。一、工作时间的长度
我国的标准工时
为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少一天休息日。二、工作时间的计算...
劳动法规定每月工作时间是多少小时?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,
我国
现行
的标准工时
制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
国家法定每个月工作时长是多少?
答:
1、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定
的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。3、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、第...
国家规定
的标准
的一个月
工时
是多少小时?
答:
然后加班费再 乘以1.5 就是 平时每小时加班的工资?是这样吗?解析:
我国
规定平均每月工作天数是20天。一年的天数减去3个黄金周(21天),减去日历新年3天,减去每周的双休(52-4周),再除以12个月,就是平均每月工作天数。(365-21-3-48*2)/12=20.4天 合算为
工时
是20.4*8=163小时。
工时
制度有哪几种
答:
工时制度可分为以下三类。1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时
的标准工时
制度。
我国
多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作...
标准工时
制必须双休吗
答:
职场星期六上班吗,职场上有很多看不见的规则,职场上的暗示要学着听懂,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,我这就带你了解职场星期六上班吗。根据
我国
现行劳动法律法规,实行
标准工时
制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周...
《劳动法》规定农民工一天工作时间是多少?
答:
但企业可以根据实际情况,在
标准
工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不能超过八小时,平均每周不能超过四十四小时。根据《劳动部办公厅关于印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定
的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
综合工时制下,每月计算加班
的标准工时
是否每月一样?月度法定标准工时到 ...
答:
综合工时制分月度、季度和年度三类,企业申请的以季度综合工时制居多。在实践中,一般要按照日历来算,抛除双休日和法定节假日,数一数应该上班几天乘以每天8小时就是本月
的标准工时
。举个例子,比如2012年9月份,双休日8天,法定节假日1天,标准工时为(30-8-1)天*8小时=168小时。如果是季度的...
法定工作时间每天几小时?
视频时间 00:24
什么是工时?
我国
现行
的标准工时
制度是多少?
答:
工时应该就是我们的工作时间。
我国
现行
的标准工时
制度是每天工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过40小时。加班,每天不得超过一小时,特殊情况下每天不得超过三小时,每周加班时间不得超过36小时。
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