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我的工时
我是个在海南三亚工地干
工时
受的伤,我没有签劳动合同是不是工伤?_百度...
答:
劳动者在工地干
工时
受的伤,与有没有签订合同是没有直接关系的,只要劳动者是在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为...
每周工作超55小时或心脏病致死,你每天工作几个小时?
答:
我得工作还好,就正常的8小时,加班也是偶尔的。现在很多年轻人的工作都是比较忙碌的,然后也是比较拼的,有的时候就会加班,每天工作的时间都超十个小时之上,后每周休息的时间都没有,而世卫组织和国际劳动组织。关于工作的时间还有身体的健康进行了报告,而报告上指出,每周的工作时间要是超过55个小时...
我在肯德基兼职,在肯德基每天经理都有个排班时间表,比如和我拍了6个...
答:
看你干的活是什么,比如安排的你做前台收银,安排的是6个小时,后来因为客流量大等原因,值班经理让你延长了2个小时,那么你的打卡时间就应该是8个小时,算
工时
工资都应该是按照8个小时计算 如果给你安排的是比如XX工作岗位的学习,一般情况下,学习工作是给的标准工时,而你因学习接受能力等原因,自愿...
...都没上班。我们底薪是1200元。我正班
工时
有160小时。加放班48小 ...
答:
一般公司加班费都是按底薪算的 1200/22/8=6.8元/小时 平时加班1.5倍: 28*6.8*1.5=285.6元 双休加班2倍: 20*6.8*2=272元 但是台资厂都很变态,他们熟知大陆法律,喜欢钻漏洞,他们把工资划分几个部分,加班费按当地的最低工资标准给你算加班费 我们公司就是台资,今年以前都是按850底薪算...
如果公司和我签订一份每月工资2400元。工作时间360个小时。合法吗_百度...
答:
肯定不合法,无效的。请看《劳动合同法》的规定。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效...
我的
工资该怎么算?
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
excel 能使用60进制计算吗?我需要计算
工时
答:
假设输入起始时间和结束时间,需要自动算出
工时
;1、在C2单元格输入公式:=(B2-A2)*24 回车 见图一 2、下拉填充表格中的C列,实际结果:见图二 说明:1、起始时间和结束时间应以:“ 小时:分钟”方式输入,这样excel就会自动认识为时间,并以时间方式运算;2、在excel中时间序列数是以:一天 为 1...
为什么不要把自己的工资条让同事看见呢?
答:
我就是我之前遇见过的情况!我的同事跟
我的工时
、岗位都一样,但他就是比我多发了500块钱,那我肯定不服啊!他也不是老员工,我们一起入职的,凭什么同工不同薪呢!我就去人事部找去了。然后人家给了我一个意想不到的回答,他们说:“是给他多发了,并不是给你少发了,下个月要扣他...
公司违反合同,超常加班一个月加一百多
工时
,我要辞工,有补偿吗?_百度知 ...
答:
首先,对于单位的做法,肯定是违法的,你可以想劳动行政监察部门投诉,请求处理。第二,对于你已经实际加班的部分,可以请求按照法律规定支付加班工资。第三,如果单位是强迫你加班,且超过法律规定的36个小时范围,你可以立即辞职,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准是工作满一年支付一个月工资的...
我在上班工作时间发生交通事故,事故认定我全责,对方要求我赔偿,请问这 ...
答:
如果你履行职责中(比如与公司存在劳动合同关系的专职司机),应当由公司承担赔偿责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向...
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