公司违反合同，超常加班一个月加一百多工时，我要辞工，有补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先，对于单位的做法，肯定是违法的，你可以想劳动行政监察部门投诉，请求处理。
第二，对于你已经实际加班的部分，可以请求按照法律规定支付加班工资。
第三，如果单位是强迫你加班，且超过法律规定的36个小时范围，你可以立即辞职，并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准是工作满一年支付一个月工资的经济补偿金，超过半年不满一年的按照一年计算，不满半年的按照半年计算。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

Answer 2

个人主动辞职没有补偿 只要能证明你说的加班就可以要求给加班费

Answer 3

可以的，而且你加班的钱也应该按国家规定的补发。为了避免公司不给，你现在应该收集加班证据，例如哪天加了多久。然后在公司耍赖时到当地劳动仲裁起诉它。由劳动部门出面帮你讨要工钱。