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房地产的管培生靠谱吗
华润物业
管培生
有没有发展前景?
答:
华润物业
管培生
有发展前景。物业是潜力股,没错!
房地产
开发商都纷纷成立自己的物业公司,有的还单独拆分上市了,利润还蛮可观。物业这个行业,从大数据的角度来说,是一个入行门槛比较低的行业,很多物业高管都是从基层做起的,像保安、客服等。但是这种情况在一线物业企业(万科、龙湖、绿城、华润等百强...
管培生
是干什么的?有前途吗?
答:
管理培训生(Management Trainee),最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层也的确是从
管培生
一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。近两年的校招中,几乎所有的企业都开始争相追捧“管...
应届生
做管培生靠谱吗
答:
应届生
做管培生
是坑。以用人成本来看,如果公司急缺中高层,那就直接招聘一个,立马用人,比找个啥经验也没有的来的性价比高,风险也小。被“神化”
的管培生
常见于各大校园的招聘宣讲现场,近年来,招聘管培生的风越刮越大,一些不规范的企业甚至“挂羊头卖狗肉”,打着管培生的名义虚假招聘,引应届...
1933
管培生靠谱吗
答:
靠谱
。1933
管培生
是永辉重要人才战略工程,每年在应届大学生中选拔志同道合的优秀人才,已经培养出很多合伙人的小店长,这些小店长在永辉每月薪资可达5000元左右,有五险一金,待遇很好,非常
可靠
。1933管培生要求本科及以上学历,985、211等名校或硕士学历优先,具有学习能力、表达能力、具备事业心、领导力。
应届生必读:每个公司都在招
管培生
,到底什么是管培生?
答:
单面时,再针对个人的职业规划,性格特质,进行详细地考察。五,
管培生
适合哪些同学 通过上述分析,其实也可以看到管培生对于一些性格特质有一些要求的,有这些优势的同学,自然可以尝试。同时现在管培生项目出现较多的,在于销售,快消品,
房地产
行业,如果对这些行业感兴趣的同学,也可以去争取一下。
路尔公司
管培生靠谱吗
答:
该计划为管培生提供了全面的培训和实践机会,使他们能够全面发展自己的能力和素质。路尔公司注重员工的职业发展,并为他们提供良好的晋升机会和发展平台。通过参与管培生计划,员工可以获得专业知识和技能的提升,同时还能够建立广泛的人脉和职业关系。因此,可以说路尔公司
的管培生
计划是一个
靠谱
的选择,能够为...
有人了解天津浩华
房地产
咨询有限公司吗?求面试后的问题。
答:
你好,我也是今年毕业的,现在在一家甲方
房地产
公司当
管培生
。对于你这个公司我不是很了解,但我基本可以肯定这个公司说的三天应该是指工作日,但周六日应该也算,因为作为乙方咨询服务类的地产公司,六日通常是不休的。我个人觉得楼主被pass的可能性较大,但等到周二会保险点。顺便说一句这种公司的所谓...
什么是所谓
的管培生
,这类人在公司里有何待遇?
答:
我刚大学毕业那几年(十几年前),参加外企入职即为“管培生”,管培生起点高、高薪酬、高标准、严格考核、淘汰率也是非常高,当然并不是所有
的管培生
都能成为企业某领域的管理人才。管培生这个项目是很靠谱,但是有些公司比较
不靠谱
,管培生在这几年感觉真的有点泛滥了,基本上大点的公司,都会给应届...
滨江物业
管培生
有必要去吗
答:
没有必要。一份研究报告,将从事
房地产
行业的恒丰集团
管培生
项目“恒星计划”作为研究对象。这家企业从2018年5月招聘第一个管培生,之后17个月时间共招聘了18位管培生,这个过程中,有12人离职,可以说是边招聘边离职,难以为继。超高的离职率,折射出管培生培训制度的脆弱性。愈发激烈的企业间人才争夺...
路尔公司
管培生靠谱吗
答:
靠谱
。根据查询路尔公司官网显示,路尔公司
管培生
是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,最后可以胜任部门、分公司负责人,成为公司中高层管理人员。
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