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才上几天班辞职有工资吗
工作
几天辞职有工资
么
视频时间 00:51
上六天
班辞职
可以要
工资吗
?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在...
试用期上班一个星期
辞职有工资吗
答:
法律分析:有工资的。正常上班一周辞职也是有工资的。所以试用期上班一个星期
辞职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班3天
辞职有工资吗
答:
法律分析:根据劳动法的规定,上班三天
离职有工资
的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
只
上几天班辞职
怎么算
工资
答:
4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。综上所述,在一家公司上班4
天辞职
,这4
天有工资
拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次性付清。【法律依据】:《...
...
几天
,觉得不太合适想
离职
,我走的时候能结清
工资吗
,由于试用期没有签...
答:
可以结清
工资
的。虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
做了
几天
工作想
辞职
能拿到
工资吗
答:
法律主观:当天
辞职
能拿到
工资吗
一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请 劳动仲裁 。 如果未及时...
没签合同上七天
班工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
在美的工厂上了7天班 签了劳动合同的。
有工资吗
?
答:
法律分析
工资
是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的工资报酬。根据相关的法律规定,无论工作
多少天
,劳动者的工资必须发放,这是尊重劳动者劳动成果的表现。上了七天班,劳动者还在试用期内,需要提前三天向用人单位
提出离职
就可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除...
上六天
班辞职
可以要
工资吗
?
答:
法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。一、上六天
班辞职
可以要
工资
...
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