11问答网
所有问题
当前搜索:
批评意见
批评
他人不足及建议
答:
5、不敢创新工作方法,怕惹出新的麻烦,亲力亲为的劲头弱化,在一些工作中只当“指导员”,不当“战斗员”。比如:对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上,对工作中出现的失误提
批评意见
不到位。6、在调查研究中,到村和站所听取汇报的多,真正沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组...
团员互相
批评意见
怎么写
答:
团员互相
批评
的
意见
如下:1、主动学习的热情不足。2、带头到一线执法的力度不够。3、缺乏锻炼身体,致使没有把最好的身体状态带到工作中。4、创新意识不足,没能大胆创新,习惯用老方法解决新问题。5、密切联系群众不够,缺乏与群众面对面的谈心交流。6、学习文化领域的法律法规意识不足,掌握得不全面...
组织生活会
批评意见
建议
答:
组织生活会
批评意见
建议应当实事求是,具体明确。组织生活会批评意见建议范例一:与上级主管部门沟通联系少,埋头做了大量工作,却不注意做好总结和宣传,不利于上级发现工作不足,工作方向上容易出现偏差;管理下属说话不够硬气,过分考虑同事之间的关系,不好意思批评下属的错误,实质上是老好人思想。组织生活...
如何向同事提出
批评意见
呢?
答:
6、大大咧咧,口无遮拦。有时不注意自己身份,与同事之间包括与其他单位较熟悉的同志之间喜欢称兄道弟,说话较随便,有时想说就说想怎么说就怎么说,有些不分场合,特别是对待退休老同志有时说话不注意,导致老同志有误会。对同事的
批评
建议2 批评与自我批评对同事提
意见
1 1、自我要求不够,学习...
互相
批评意见
及建议该怎么说?
答:
4、学风不实,学用脱节。主要表现在对老干部政策特别是对老干部生活待遇方面的'政策学习囫囵吞枣,掌握的不够准、不够深、不够透彻,遇到老干部反映有关政策性问题时,解释不清楚,有时束手无策,老干部有
意见
、不满意。5、有时不注重小节,自身要求不高。主要表现在不注重生活小节,朋友多、...
委婉
批评
领导不足及建议7篇
答:
对XXX同志的
批评意见
: 1、工作作风不实,工作执行力不强,工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际,遇到急、难、险、重任务时会带着情绪简单应付了事,提前谋划工作不足,对工作的思谋不深,提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差,一旦在执行中遇到问题就卡壳,无计可施。比如:在受理...
对同事的
批评
怎么写
答:
对同事的批评怎么写 对同事的批评怎么写呢?在职场圈中,总会有人赞扬和批评的,然而并非每个人都能接受来自其他人的指教,心平气和的接纳来自外界的批评,是情商迈向更高境界的修炼,那么下面我们来学习对同事的批评该怎么写的`方法。对同事的批评怎么写1 对同事
批评意见
清单 1、工作质量不高。主要...
对同事的
批评意见
和建议
答:
对同事
批评意见
:学风不实,学用脱节。建议有:政策学习囫囵吞枣,掌握的不够准、不够深、不够透彻,希望改正。某某同志:工作质量不高。主要表现:一是在工作上缺乏思考谋划,工作方式方法简单,工作只求过得去,不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考,对上级精神吃得不够透,生搬硬套别人的...
组织生活会
批评意见
答:
组织生活会
批评意见
有听取意见流于表面化、工作关注形式多、群众观念淡薄,基层调研不细、主动性不强、缺乏耐心细致等等。1、听取意见流于表面化 广泛听取师生的意见和建议不够,缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流,直接倾听基层诉求不够。与联系处室的同志交流多,与非联系处室的同志交流...
组织生活会提出的
批评意见
和建议
答:
组织生活会
批评意见
建议应当实事求是,具体明确。组织生活会批评意见建议范例一:与上级主管部门沟通联系少,埋头做了大量工作,却不注意做好总结和宣传,不利于上级发现工作不足,工作方向上容易出现偏差;管理下属说话不够硬气,过分考虑同事之间的关系,不好意思批评下属的错误,实质上是老好人思想。组织生活...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜