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承揽合同和劳务合同的区别
没有签
合同
转包给他人施工属于
劳务
还是
承揽
关系
答:
一、没有
协议合同
算是
承揽
关系吗 1、承揽关系合同并不是要式合同,可以凭事实来界定: (1)如双方这样约定:承揽人按照定作人的要求交付工作成果,定作人支付报酬,则可视为双方存在承揽关系; (2)1首先要看双方的权利义务是否为一方提供工作成果,而非
劳务
本身,另一方支付报酬; 2其次,要看一...
什么是加工
承揽合同
,雇佣关系与承揽关系如何
区别
答:
(2)承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担,而雇佣合同履行中所生风险由接受
劳务
的雇佣人承担。(3)
承揽合同的
当事人之间不存在支配与服从的关系,承揽人在完成工作中具有独立性,雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配,在完成工作中要听从雇佣人的安排、指挥。为了准确
区分
二者,...
邮政
劳务承揽
和外包
的区别
答:
一、劳务承揽与劳务外包
的区别劳务承揽与劳务
外包的具体区别包括: 1.适用的法律不同,劳务外包适用
合同
法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由。 2.管理权限不同:劳务外包中,从事外包
劳务的
劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理。 3.风险的承担不同:劳务外包中,承包人招用...
劳务
合同和劳动合同
一样吗
答:
法律分析:劳务
合同和劳动合同不同
。1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如
承揽
、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。
劳动合同的
主体一方是劳动者,另一方必然是用人...
承揽合同
算
劳动
关系吗
答:
承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。承揽关系的标的是一定的工作成果,这是其主要特征。承揽注重的是工作成果,而不是工作本身。承揽人以自己的技术、设备和劳力独立完成工作,这是承揽关系的人身性表现。四、
承揽合同劳动
关系之间
的区别
双方当事人就事实劳动关系还是承揽关系的性质发生争议时应综...
劳务承揽
和外包
的区别
答:
简单来说,活
劳动
,就是以劳动者的的劳动能力(包括体力、智力劳动和智慧劳动),为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式,而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们物质生产的需要。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百七十条
承揽合同
是...
劳务
外包属于什么性质的
合同
答:
承包人从发包人处获得项目及承包费用,赚取利润并为
劳动
者发放劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百七十条
承揽合同
定义和承揽主要类型 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
建筑分包
合同
分哪几类? 专业分包
和劳务
分包
的区别
又是啥呢?急等...
答:
专业分包是总承包人根据合同约定或征得总发包人同意后,将专业工程交由具备法定资质的专业承包企业完成的活动。专业分包
合同的
有效条件有:1、总承包合同中有约定或征得总发包人许可;2、分包工程属于非主体结构工程;3、分承包企业具有相应资质条件,在其资质等级许可的范围内
承揽
业务。 与转包相比,二者的转让程度
不同
:转...
劳动
合同和劳务合同有什么区别
举例
答:
劳动
合同和劳务合同的区别
有:1、两者法律性质不同,劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴,而劳务合同如
承揽
、加工、运送合同等,是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴;2、合同主体不同,劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位,...
承揽合同与
承包
合同的区别
答:
7、一方违约时的救济方式
不同
。在承揽合同中,定作人解除合同后,承揽只能要求定作人赔偿损失,而不能要求继续履行;而在建设工程合同中,除特定情形外,一方违约时,对方当事人都可以要求其继续履行。8、合同解除的条件不同。根据法律规定,
承揽合同的
定作人享有解除权,可以随时解除合同;而在建设工程...
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