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护理假生育津贴与工资不冲突
陕西产假多少天2022规定
答:
所在本单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳假,哺乳假期间比照
生育津贴
标准发给津贴,不影响晋级、调整
工资
,并计算工龄。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。保障妇女就业合法权益,为因...
内蒙古
生育
保险缴费基数
答:
修改后的《条例》取消了晚婚假和晚育假,明确规定增加婚假十五日,符合条例规定
生育
子女的夫妻女方除享受国家规定产假外,再增加产假六十日,并给予男方
护理假
二十五日;休假期间的
工资
、福利等待遇不变。关于印发内蒙古自治区生育保险试行办法的通知(内人社发[2010]32号)第十四条生育保险待遇包括:(一)...
产假可以提前休假吗
答:
保胎假:医生开证明,按病假待遇。晚育假、晚育
护理假
遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。产假可以提前休假吗3 预产期前只能休15天的产假。产假及其
生育津贴
...
产假和年假可不可以同时休
答:
产假的相关规定 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放
生育津贴
;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女...
生育假
会影响职场女性吗?
答:
关键是,生娃明明是男女两个人的事,夫妻双方应该承担相同的义务,而且女人负责了怀和生,男人在其他方面更要多分担一些。我觉得产假不应该过长且不应该只给女性放产假,应该给丈夫、孩子的父亲也放带薪陪产假,而且尽可能和女性产假时间一样长。
生育假
,不应是专属于女人的词,它也属于男人。
社保卡内包含
生育
保险吗?生完孩子怎么去报销?是不是夫妻两个人的社保...
答:
2、
生育津贴
、一次性营养补助:由社会保险经办机构发放给用人单位,由其支付给参加生育保险的职工。参照《江苏省职工生育保险规定》第九条,用人单位按照本单位职工
工资
总额的一定比例缴纳生育保险费,缴费比例一般不超过0.5%。具体缴费比例由设区的市人民政府根据当地实际情况测算后提出,报省人民政府批准后...
2016年2月6号领的结婚证,2月9号开始休产假,休完产假可以接着休婚假吗...
答:
《黑龙江人口与计划
生育
条例》第四十五条 职工晚婚的,增加婚假十五日,假期
工资
照发。职工晚育的,女职工产假可以延长至一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受
护理假
五至十日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
劳务派遣产假98还是158天
答:
劳务派遣产假一般有98天。劳务派遣员工按国家规定,可以依法享有产假待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...
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