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护理假生育津贴与工资不冲突
广东产假(政策规定与福利待遇)
答:
用人单位在收到女职工的产假申请后,需要按照相关流程办理产假手续。包括办理产假
工资
、社会保险等事宜。女职工需要配合提供相关的证明文件和个人信息。结尾 广东省的产假政策规定与福利待遇为女职工提供了全面的保障,使她们能够在生育期间得到充分的休息和照顾。同时,
生育津贴
、产前检查和生育服务、婴儿
护理
...
产假国家规定多少天,武汉产假及二胎产假国家新规定
答:
根据《湖北省人口与计划
生育
条例》中第三十七条规定晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假
和护理假
视同出勤,
工资
、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发...
女职工休产假后能享受十三薪吗?
答:
原市劳动局《关于<上海市女职工劳动保护办法>中有关问题的解释》明确:女职工请产前假期间的
工资
,“其工资按本人工资的百分之八十发给”。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性
津贴和
奖金)计算。“在增加工资时应作出勤对待。” 三、产假领
生育
生活津贴 女职工产假期间...
产假158天只发98天补贴对吗
答:
法律分析:这个看地区来定,产假158天
生育津贴
只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。增加的产假、
护理假
,视为出勤,
工资
照发,福利待遇不变。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位...
杭州陪产假国家规定2023年是什么?
答:
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放
工资
。 第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三,产假,
生育津贴
。在实行生育保...
天津产假158天为啥
生育津贴
128天
答:
如果是符合国家计划生育政策的生育,公司为你缴纳了生育保险的,在产假期间你可以领取生育津贴,这时候不再支付
工资
,有些地方政策规定,
生育津贴和
个人工资按就高不就低发放其中一项。 法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇...
湖北
生育津贴
2021年最新政策
答:
2021湖北政策如下:
生育津贴
=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数;产假天数,很多企业都是以98天计算的;剖腹产多加30天;若是多胞胎,每多一个增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月以上流产的,40天。
上海的产假
工资
怎么算?2011年7月1日开始实施的新的
生育
保险
津贴
又...
答:
原市劳动局《关于<上海市女职工劳动保护办法>中有关问题的解释》明确:女职工请产前假期间的
工资
,“其工资按本人工资的百分之八十发给”。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性
津贴和
奖金)计算。“在增加工资时应作出勤对待。” 三、产假领
生育
生活津贴 女职工产假期间...
广东省陪产假新规定
答:
第十五条细化了生育津贴的计发办法,生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发,第十六规定了不同情形享受生育津贴的具体假期天数。 第十七条理顺了
生育津贴与工资
的关系,明确职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。同时规定,生育津贴低于...
男方不请陪产假有
生育津贴
吗
答:
法律分析:
生育津贴
男方也是可以领取的。根据有关规定,夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方
护理假
津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护...
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