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拖欠工资可以异地起诉吗
工资
多发了5000不退犯法吗
答:
法律分析:
工资
多发了不退可能犯法。工资多发,用人单位要求退还的,应当退还,否则将会构成不当得利。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条:得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人
可以
请求得利人...
工资
多发不退有法律后果吗
答:
工资
多发不退不犯法但是会构成不当得利。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人
可以
请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的...
安徽律诚法律咨询有限公司评价
答:
一、公司
拖欠工资
怎么办?如何
起诉
?程序 专业律师法律分析 公司拖欠工资的,劳动者
可以
通过申请调解、仲裁、起诉或者协商的方式来处理。如果劳动者要起诉的,程序是先依法申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再准备好起诉状和证据材料去向法院
提起诉讼
,最后由法院审理并依法作出判决。法律依据 《中华人民共和国...
淘宝上做
异地
客服老板不给结
工资
怎么办 – 手机爱问
答:
如果未签订劳动合同,
可以
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接
起诉
到法院,...
工资
乱扣怎么举报
答:
4、社保
异地
转移:参保人员跨地区就业时,社保关系
可以
进行转移接续;5、社保个人账户查询:参保人员可以通过社保局官网、自助查询机或社保卡查询个人社保缴纳情况。综上所述,当面临
工资
乱扣问题时,员工可以通过向劳动行政部门或监察大队举报、申请劳动仲裁并在不满意时向法院
起诉
,以及在扣除超过20%月工资...
...每天上十多个小时班,
可
最后人力公司不付
工资
,人也找不了,请问怎么维...
答:
最后拖了又拖,终于把
工资
拖黄了,这是他们惯用的一种手段,而且人力公司的老板一般来讲他们与其他的单位都有合作的。他们会拿用心,但是他们却很少向员工进行付款,这说明他们本身就具备一定的不合法性。建议楼主记住他们的工作名称,工作地点,然后呢去正规的法院去
诉讼
,
能够
让类似的事情少发生。。。
包工头组织农民工施工,施工单位与农民工之间是什么关系
答:
如果未签订劳动合同,
可以
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程式稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以直接
起诉
到法院,要求支付欠条里的...
民工
工资拖欠
如何处理?
答:
2、要学会用法律维权,如果用人单位
拖欠
或者未支付劳动报酬的,劳动者依据劳动合同法,向当地人民法院申请支付令。3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,当劳动仲裁裁决生效后,用人单位还不执行的话,劳动者可申请法院强制执行。4、若劳动仲裁不予受理或者是仲裁不公,可在十五天内在向法院提起
民事诉讼
,直接...
辞职老板压一个月
工资
不给怎么办?到劳动局不受理叫我提交法院处理。_百 ...
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还
可以
要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院
起诉
该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
关于劳动法的解释
答:
第二条
拖欠工资
争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位
能够
证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院
起诉
,
诉讼
请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照...
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