我与人力公司签非全日制合同，每天上十多个小时班，可最后人力公司不付工资，人也找不了，请问怎么维权？

Question

如题所述

Answer 1

不是确定这个人力公司不给你支付相应的工资的话，那么楼主可以去诉讼他对于这种非法的或者说是以变相的骗钱的人力公司来讲，他们最常用的手段就是不支付工作人员的工资。
同时他们以各种的方式来推荐人员的工资，最后拖了又拖，终于把工资拖黄了，这是他们惯用的一种手段，而且人力公司的老板一般来讲他们与其他的单位都有合作的。
他们会拿用心，但是他们却很少向员工进行付款，这说明他们本身就具备一定的不合法性。建议楼主记住他们的工作名称，工作地点，然后呢去正规的法院去诉讼，能够让类似的事情少发生。。。

Answer 2

首先你与人力公司签订的劳务合同是属于你们双方之间的劳务合同，至于说支付工资应该是由你所工作的单位去进行支付，所以说这二者之间没有必然的联系。
如果说这个人力公司跟你承诺了相关的什么事项，那么你们之间的合同是有效的，楼主可以起诉这个人力公司。
但前提是楼主先跟你所工作的单位去协商解决，看工资是否能够支付，如果协商不成的话可以考虑仲裁或者是诉讼。
但是仲裁和诉讼的时候，尽量也将人力公司进行诉讼，因为他属于间接的介绍你工作的地方，也有一定的责任。。

Answer 3

公司签订的是具体的什么内容的合同，如果是具体的劳动合同的话，那么可能是你与人力公司之间产生了雇佣与被雇佣的关系，那么它理论上是必须支付你工资的。
无论你干多少天都是有权利支付你工资的但是我说他与你们之间签订的合同是你与其他公司之间雇佣与被雇佣的关系，那么你应该去找其他的公司去支付你的工资？
但是无论怎么样，人力公司既然是第3方介绍者，他是有一定责任的，建议楼主将人力公司一并的去诉讼，能够给你的合法权益争取到更多的权益。
无论是怎么样，楼主还是尽快的去解决，不要再拖了，毕竟人也找不到了，这事情很严重，很有可能他们公司或者老板已经跑路了。

Answer 4

这种情况下，一般来讲你们之间的合同可能是私人签订的，没有具备法律效力，一般来讲合同都应该是三房的合同才会有法律效力，所以你们之间签订的合同是否有效？
这是一个问题第二你找不到他们的公司，找不到他们的人，这个问题很严重，他们很有可能已经跑路了或者卷钱跑路了，这种公司往往都是面临着问题，然后之后不了了之，也不开工资，最后他们跑路。
但是无论怎么样，楼主此时最有效的方法是找到这个公司的全称。和法人相关信息，然后去进行诉讼，这样的话你有可能会得到自己的合法权益，甚至于可能在异地警方办理，能够找到相关的负责人，给你最后的一个工资进行支付。

Answer 5

根据劳动合同法对劳务派遣的规定，你作为被派遣人员，你可以把劳务派遣公司和实际用工单位一起告上，申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，用工单位承担连带支付责任。