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拖欠工资的劳动者可以一起起诉吗
递交辞职信领导不收怎么办?
答:
新劳动法(劳动合同法)第三十七条规定:
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里有一个重点是要“以书面形式”通知单位。如果单位不接收你的辞职信,或者不承认有收到过你的辞职信,你就无法单方面解除劳动合同。而你拿...
工资
造句
答:
作为
劳动报酬
付给
劳动者
的货币或实物以较低的
工资
按日工作工资冻结工资等级 造句1:再说了,就业率高工资高,不等于从这个专业出来的人,每个人都会工资高,还有很多其他的综合因素在里面,所以建议你也还是要综合考虑的。 造句2:肯定是不合理的。首先试用期可以随时辞职,用人单位不得要求支付培训费用;其次,约定服务期...
我该怎么办
答:
公司不发
工资
,首先可以找当地
的劳动
监察大队申诉,要求解决。其次,如果投诉到当地劳动监察大队仍然不能得到很好的解决的话,
劳动者可以
向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,来维护劳动者的合法权益不受损害。
我是在河北省外服交的三险一金等,请问上海外服能查到我的缴纳情况吗
答:
就算合并
起诉
胜诉了,也没可能恢复派遣关系。因为劳动关系是外服公司。外服或者给你可以忽略不计的最低
工资
,或者继续折磨你找你茬开掉,或者直接按照违纪开掉。因为外企才是给外服劳务费的大客户,所以经济上考虑外服公司根本不会站在
劳动者
利益上,国家机关应该明察取缔这种名为保护实则加害劳动者的外服...
借呗上的贷款还给银行怎么备注
答:
第四十九条确定和调整最低
工资
标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动者
的工资。第五十一条...
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