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拖欠工资赔偿是劳动法第几条
对于
拖欠
农民工
工资
的问题,《
劳动法
》都有什么相关规定
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。根据《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。
拖欠工资
月的25%
赔偿
,,根据哪个(
劳动法
、
劳动合同法
、工资支付条例...
答:
违反《
劳动法
》有关劳动合同规定的
赔偿
办法 第三条 本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:(一)造成劳动者
工资
收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(三)造成...
拖欠工资
多久可以申请双倍
赔偿
答:
一、最新
劳动法拖欠工资
多久可以要求
赔偿
最新劳动法拖欠工资30天可以要求赔偿。《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,...
劳动法
关于
拖欠工资
答:
2、《中华人民共和国
劳动法
》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿
金: (1)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...
拖欠
农民工
工资
犯了
劳动法
那条
答:
一、无故
拖欠
农民工
工资
违反什么法律? 无故拖欠农民工工资违反《刑法》276条以及《
劳动合同法
》第85条。拖欠农民工工资的,农民工可以要求用人单位支付经济
赔偿
金,劳动行政部门可以给予行政处罚,拒不支付工资的,移送司法机关追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 之一 【拒...
拖欠工资
违反
劳动法第几条
答:
拖欠工资
违反
劳动法第
四十八条和第五十条,我国劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。 用人单位应当按照...
拖欠工资
违反
劳动法第几条
答:
拖欠工资
违反
劳动法第
四十八条和第五十条,我国劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。 用人单位应当按照...
劳动法
不给
工资
怎么算
答:
现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济
补偿金
。同时也可以显示
劳动报酬
的透明度。过去习惯用
工资条
的形式。职工凭借工资条,可以掌握自己的收入状况,如果出现问题,也可以作为凭证,同时在诉讼时可以作为证据使用。 第三,不得克扣或者无故
拖欠劳动
者工资。推迟30天以上就构成拖欠。
劳动法
有没规定员工因老板
拖欠工资
而停工造成的损失由工人承担的_百度...
答:
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位
赔偿
。如果单位拒不支付的,劳动者可到相关部门投诉、申请支付令,或者直接提起劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。
拖欠工资
多久算违法怎么
赔偿
答:
2、《
劳动法
》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的
工资
报酬、经济
补偿
,并可以责令其支付
赔偿
金:(1)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未...
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