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拖欠离职员工工资怎么办
在公司
辞职
后,一直
拖欠工资
不发该
怎么办
?
答:
通过这种方式,一般就可以让自己获得属于自己的工资。二、公司一直
拖欠工资
是一种错误的行为。其实对于任何一家公司来说,如果在员工辞职以后,还不能在规定的时间里给员工发放工资,都是属于一种错误的行为。但是公司由于某种原因,无法及时在规定的时间给
离职员工
发放工资的过程中,能够和相关的离职员工进行...
辞职
了
拖欠工资怎么办
答:
法律主观:现在很多的公司喜欢恶意
拖欠员工
的工资,特别是在
员工辞职
后拖欠工资情况普遍存在。面对这种情况很多劳动者觉得工资不多,于是就放弃主张权利。辞职后
拖欠工资怎么
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
离职
后老板故意拖
工资
,
怎么办
答:
离职
后,老板故意拖
工资
。这个,可以到当地的劳动监察大队进行投诉。也可以,找当地的劳动仲裁委员会进行调解。这里注意的是,调解的工资金额,以及支付的时间必须在调解书中写明,防止节外生枝。希望能够帮到你,再会。
2月底
离职
,公司一直
拖欠工资
应该
怎么办
答:
你好,公司应当按照法律中的规定和与
员工
之间的约定,按时、足额的发放工资报酬给员工。但从现实情况来看,也经常出现一些
拖欠工资
不给的情况,这对员工而言损害是很大的。那如今,要是公司欠工资不给
怎么办
才好呢?作为员工来知道该采取怎样的措施来维权。下文中为你解答疑惑,希望能够帮助到你。一、公司...
企业规定
员工
自动
离职
不发
工资
是否合法?
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取工资。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但...
从原来的公司
离职
之后,
工资
一直压着不给该
怎么
处理?
答:
劳动仲裁厅就会根据事实情况来要求公司支付员工的工资。当劳动仲裁的仲裁结果出来之后,公司一直不按照仲裁的结果来支付员工的工资,那么员工就可以到法院去起诉自己的公司
拖欠工资
的行为。三、公司
拖欠离职员工
的工资,一般是因为员工没有正常离职公司一般是不会
拖欠员工
的工资的,尤其是离职的员工。因为公司...
离职
后公司口头承诺的部分
工资
未发放,
怎么
解决
答:
一般处理单位
拖欠工资
的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、
员工
直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行...
我已经从公司
离职
,但
拖欠
我一个半月
工资
没发给我。
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职
了公司拖着
工资
不发
怎么办
?
答:
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面...
辞职
了,老板不给
工资怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者不发
工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
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