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拿完工资就离职
东莞塘厦和生玩具厂怎么样的??
答:
就你给的那个点数提成。你让别人怎么照顾家人。人家就不要生活
了
。。第四个月的时候。业务算提成的时候根根不拿完全全部,全部被扣。人家不做了。也不给
工资
,让人家等了三天,然后去拿的时候,把
离职
单全签完了。手印也完了,离职单他收回去,不给工资,把别人叫出到办公室外面等。那时都是晚上...
...自己因急事须马上
离职
,这时用人单位扣500
工资
正常吗?是否有解决的...
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关...
...过
了
两天我自离了,还压了一个月
工资
,请问走法律途径能拿的到么...
答:
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
拿offer前/入职前一定要问精楚这8个问题 别让HR忽悠了你,跳槽越来越差?
工资
越来越低?很可能是你的公司和待遇没了解,就匆忙入职了。入职新公司是一件开心的事,但是如果入职后发现被坑
了就
不是件舒服的事情了,入职前记得提前跟HR确认以下8个问题,避免入职后发现不对劲又毁约
离职
。 1.确认岗位名称、部门、入职...
...叫我
辞职了
,走的时候也没叫我报银行卡,能
拿到工资
吗?
答:
可以
拿到
。但一定要保留好一些证据,比如入职的一些资料,平时打卡信息什么的,拍照也行。等到这边公司到发
工资
的日子,你主动问问同事发没发工资,然后再主动找领班问工资的事情。如果对方不发你工资,你也可以到劳动部门仲裁。一般
离职
后你一定要问清楚哪天发工资,最好主动留下银行卡。一般入职时人事就...
过了试用期,只是提前三天口头
辞职
,我能
拿到工资
吗
答:
过
了
试用期,只是提前三天口头
辞职
,用人单位应支付
工资
的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
我进厂签了合同半年才能
辞职
,但是我提前自离了可以
拿到工资
吗?
答:
这家工厂与你签订的合同违反
了
劳动合同法的规定,合同法中规定合同期间
辞职
的,只需提前一个月书面报告即可,无需工厂的批准同意;二是合同应当一式二份,你没有的话,工厂也是违法行为.无论企业违法与否,你都得提前一月辞职才行.工厂不给结
工资
肯定也是违法行为.既然这样,你可以
直接
向当地劳动部门进行投诉,...
离职
说走就走可以
拿工资
吗
答:
请协商解决吧,
提出
离职
申请后,公司要求是一个月后才能走,交接手续没有办完过
了
三天...
答:
很难
拿了
,公司不会说不发
工资
,和不给报销,公司会说办理完交接手续才予支付。1、公司要求提出
离职
后一个月才走,是符合劳动合同法的,您未办理完手续提前走,是违反了劳动合同法的,你理亏,暂时不支付您的工资,是正常的。2、报销费用,公司理当支付,但公司会找出许多未办理交接的原因不支付,...
没签合同
离职
后不发
工资
怎么办
视频时间 01:22
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