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持股员工被辞退怎么处理
面对
公司
的强制
辞退
,
员工
该
如何处理
?
答:
公司辞退员工
条件用人单位在辞退员工时要符合法律规定,做到:证据确凿、依据充分、程序合法。根据《国营企业
辞退职工
暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、...
公司
主动
辞退员工
该
怎么
赔偿?
答:
公司
主动
辞退员工
,可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。法律分析用人单位解除与员工的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,应该...
公司
由于领导内部原因,
辞退
所有
员工
,员工该
怎么办
?
答:
需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付
被辞退员工
补偿金:(一)用人单位依照企业破产法规定...
员工持股怎么
做激励呢?
答:
2
员工持股
条件 在员工持股平台,员工个人是不能直接持有母公司的股份的,而是通过持股平台来间接持股。作为持股平台的
持股员工
,必须是本企业的正式员工。员工持有这个平台的股份是不能继承也不能转让交易的,如果说员工提出辞职或者违反公司规章制度被
公司辞退
,那么他所持有的股份必须全部回收到持股平台,再...
老
员工
无故
被辞退怎么办
答:
老
员工被公司辞退
,如果公司是在劳动合同期限内非法辞退,老员工可以主张继续履行合同,恢复工资待遇,如果公司拒绝,则应当去投诉或者申请劳动仲裁,要求公司承担赔偿金,对于非法辞退的,应当按照老员工的工龄计算双倍工资赔偿。向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁请求可以有两种:1、申请确认用人...
刚转正
被辞退怎么处理
答:
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。一、转正
员工被辞退怎样
补偿?转正员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的...
老板主动
辞退员工
,
怎么处理
?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法...
工作
被辞退
了
怎么办
?
视频时间 00:30
公司
为
员工
提供间接
持股
机会,值得购买吗?
答:
或者等公司股票升值后,你可以选择行使期权。3、无论公司上市,或者未上市,股权激励都是针对在职
员工
的,一旦员工离职或者
被辞退
的,公司都会收回你手中持有的股份。当然是以市场价格或者公司当时股价的对价有偿收回。所以,无论
怎样
,你手里的股票还是有可能赚钱的。1、
被领导突然
辞退
,应该要
怎么处理
这个情况?
答:
这个环节一般是HR找到了员工,一般员工要明白以下涉及自身利益相关的事情。首先一定要明白为何被辞退;其次要涉及到自身的经济赔偿问题。比如自己剩下的工资什么时候结,能结算多少,自身的社保缴纳到什么时候,年假及加班
怎么
算,是以补工资的形式赔偿还是
如何
……当
员工被辞退
时,一定要小心被公司套路,与...
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