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按照自然月发工资什么意思
公司不
按自然月
来算全勤 这个合理吗?我9月1号入职上班,到10月20号...
答:
算到25号也算合理因为公司可能有税务或财会上的考量,这其实无所谓,但是,每月25号终止,却磨蹭到下月20号
发工资
,这有点太能拖了, 还能再拖欠久点么,一般 26号截止都是月初10号之前发工资, 它这有点不太合理。不过,既然你去了就得守规矩,没办法。如果给你算1号到25号的工资,那么9月26...
自然月
,新员工在法定节假日以后入职的,当月
工资按
全勤算还是按扣减...
答:
这要看是日工资,还是
月工资
。日工资,上一天给一天的钱;月工资是用月工资除以应出勤天数所得数值再乘以实际出勤天数,就是说法定假日可以照拿工资。
什么
是压半个
月工资
答:
在中国,所谓的
月工资
是以公历的
自然月
为标准计算的。所谓的压半个月工资,就是在自然月结束后,延迟半个
月发工资
。简单一点说,就是每月的15日发上个月1-31日期间你应得的工资。现实一点说,你3月3日上班,到4月15日开工资时,可领取3月份3-31日期间应得的工资。当有朝一日你离开这个单位时...
对员工来说
自然月
好还是农历好
工资
答:
其实没有
什么
好坏,
工资
是
按照
底薪来算的!正常的是 (底薪 除以 (8X22)X1.5)X平时加班小时数=平时加班工资 (底薪 除以 (8X22)X2)X双休日加班小时数=双休日加班工资 平时加班工资+双休日加班工资+底薪=当月工资 !如遇国定节假日就是(底薪 除以(8X22)X3)X假日加班小时数=假日加班...
自然月
是
什么意思
答:
自然月
的
意思
是指每个月的1号到该月的最后一天,是
按照
阳历来计算的。一个自然月是指一个月的完整周期,通常是以月亮绕地球一周作为单位。自然月一般始于该月的第一天,而结束于该月的最后一天。自然月的长度通常为28到31天不等,取决于该月的具体日期和月相。自然月的概念是生活中最常使用的时间...
非
自然月
试用期
工资
是下个
月发
吗
答:
是。《中华人民共和国劳动合同法》规定,非
自然月
试用期是从一个月份中的任一天开始,到下个月份的相同日期的那一天为止,
工资
在下个月份的相同日期的时候
发放
。非自然月是相对自然月而言的,是从一个月份中的任一天开始,到下个月份的相同日期的那一天为止,也算一个月,但就不是自然月。
老板不
发工资
,派出所能管吗
答:
拖欠
工资
的不属于公安机关管理,因用工的不同而救济途径也不相同,你可以通过以下手段解决工资问题:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
发工资
税前补项
什么意思
?
答:
税前补发(
工资
),是指在本单位缴纳企业所得税之前列支的各项工资费用,在计算所得税前均列作扣除项目内。简单讲就是扣除税之前应该补发的工资;税后补发则是指扣除缴纳的个人所得税后要补发的工资 《个人所得税法》规定是这样的,次月15日前就上一个
自然月
实际取得的收入,缴纳个人所得税。所以严格意义....
病假累计是
什么意思
答:
问题一:累计病休时间的规定是
什么意思
,怎么去理解? 医疗期3个月的
按
6个月内累计病休时间计算,举个例子来说明:张三实际工作年限不足10年,在本单位工作年限不足5年,这种情况下,A的医疗期为3个月,如果张三从2012年6月1号开始第一次病休,那么医疗期应该在6月1号到11月30号的这6个月的时间段来确定,如果张三在...
6个月不
发工资
是否触犯劳动法
答:
6个月不
发工资
触犯劳动法。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位超过30天没有给劳动者支付工资的话,其行为会认定为拖欠工资。按月支付的
意思
就是劳动者的工资应以月薪的形式进行发放,也就是所谓的每月支付,因此用人单位应当在每个
自然月
结束的三十天内对劳动者结算工资。法律分析如果是...
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