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换部门领导不放人离职
遇到不好的
领导
,该裸辞还是继续等?
答:
都是有帮助的。所以,我觉得上班的时候遇到不好的
领导
,也不要太在意,更不要果断的裸辞,不然到下一家公司面试时,说跟领导关系不好才
辞职
的话,恐怕其他公司也会怀疑自己跟员工相处的能力和觉得自己不服从管理,因此还不如先留下来,学着去适应领导,以锻炼自己为主,学习他的一些可取之处,学点...
借调的人最后都怎样了?
答:
如果是看中了某个人的能力,借调期满后,那么领导经过讨论后会考虑酌情让这个借调的人保留该职位,留在借调单位。这样对于个人的前途晋升发展还是有着很重要的作用的。如果因为你刚加入工作,借调这个机会能够很好的发挥出你的才能,这对你自身来说很好。建议:积极的与
部门领导
和主管沟通,在此期间通过借调...
公司里有个老员工,
部门
里技术都是他一手掌控着,
领导
觉得很不放心?
答:
领导不
放心是有道理的,因为害怕老员工会跳槽,他掌握了那么多的技术,一旦带出外面去,很可能就会失去一个人才。
公司突然安排了一个新人来
领导
自己,是什么原因?
答:
是否这一缘故,你只必须 看刚来的人工作能力怎样,企业是否逐渐高度重视你们这一单位了,发展战略发展趋势有选择性了。2、你惹恼
领导
干部了,他又不可以立即解雇你,只有变向使你
离职
了 你细心想一想,你是不是惹恼了一位领导干部,或是企业近期对您有建议了。如果是这一状况得话,你不太可能没有...
工作了十年了了 然后最近在单位里换了个
部门
和岗位 但非常的不适应 感...
答:
工作了十年了了然后最近在单位里换了个
部门
和岗位但非常的不适应感觉吃不消了心情差到极点都有抑郁了一直想
辞职
但外面工作不好找这里的福利也蛮好的现不知道解决的方式是什么我应该怎... 工作了十年了了 然后最近在单位里换了个部门和岗位 但非常的不适应 感觉吃不消了 心情差到极点 都有抑郁了 一直想辞职 ...
离职
时,老板说“以后要回来的话,随时欢迎”,能信吗?
答:
我
辞职
那天,
领导
哭了。记得我是16年大学毕业的,然后在家颓废了大概半年,说是准备考研和考公务员,实则就是在家偷懒,打 游戏 。刚刚从学校出来,我还没有准备好步入 社会 。劝我考研的人太多了,班里一般的人都在考研,医学生对学历要求特别高,但我仍没有选择考研。大概在家待了半年,实在是在家混不下去了,脱朋友...
为什么一个公司会把优秀员工排挤走,然后又不断招人?
答:
我曾经真的经历过这样的单位,因为是绩效工资,每年年底评价高的员工,就会进行工资的提升。而那些工资高的员工,都会慢慢的被各种方法所辞退,其实在大家心里都很明白
领导
心里的想法。而我并不是被他炒鱿鱼,而是主动
辞职
,因为我害怕有一天为了这个公司付出很多之后,辛辛苦苦这么多年还会被开除。如果真的...
当你想
辞职
的时候,你是怎么做的?
答:
所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现一个月的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长,我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。
辞职
也是一门学问。最好是不要伤了前老板。否则对你今后的工作环境可能会有一定的影响。这个世界上多个朋友多条路,
没
有必要得罪哪个人。辞职...
因工作不顺心想换岗位,怎样去给
领导
说比较好?
答:
当然,这只是我个人角度上的考虑,仅供领导参考。请领导放心,不管是否给我调整岗位,我都会一如既往的干好自己的工作。 评估你
调换工作
岗位的必要性:在确定调换岗位之前,要首先对你为何什么要求调换工作岗位有一个清晰的认识。是什么原因让你想要离开现有的岗位?是因为与现在
部门领导
关系不和?与同事...
分配到不适合的工作不想干,该不该和
领导
说,怎么说?
答:
遇到这种情况,我们要从全局的角度来思考这个工作,敏锐地探查到如果要落实
领导
的意图,可能会出现的问题和难点。比如,人手不足无暇分身,或者是此工作牵扯到其它
部门
、其它人的利益等,沟通协调难度高。帮助领导补全未曾考虑到的部分。一定要说得有理有据,不卑不亢,一则可以帮助领导梳理一下思路,二则...
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