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探亲假休了有没有年休假
休了探亲假
还可以再休
年休假
吗
答:
休过了
探亲假
还可以再休带薪
年休假
。不享受当年的年休假情形:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;其他。
休完探亲假
还能休公
休假
吗
答:
请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 规定中,并不包括
探亲假
。即使你休过了探亲假,也不影响你依法
休息
带薪
年休假
。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
探亲假
与
年假
有冲突吗探亲假和年假哪个比较
答:
年休假
在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。
探亲假
则主要针对在国家机关、人民...
探亲假
和
年假
能同时享受吗
答:
可以。
年休假
和
探亲假
可以同时享受。只要不影响员工的工作进度,可以同时休,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制度而定。
探亲假
和
年假
能同时享受吗
答:
可以。
年休假
和
探亲假
可以同时享受。只要不影响员工的工作进度,可以同时休,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制度而定。
职工
休了探亲假
后能否继续享受
年休假
答:
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。并没有规定享受
探亲假
就不能享受
年休假
,因此,按照...
探亲假
是否享有
年假
?
答:
第三条 国家规定的
探亲假
、婚丧假、产假的假期,不计入
年休假
的假期。 第四条 工作人员已享受当年的年休假,年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。 第五条 依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排...
探亲假
和公
休假有
冲突吗
答:
法律分析:
探亲假
和
年休假
并不冲突,《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期,是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年...
探亲假
和
年休假
可以一起休吗
答:
法律主观:
探亲假
和
年假
可以一起休,因为根据《职工带薪
年休假
条例》的规定,职工休假时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排,并且要考虑职工本人意愿,如果职工本人申请探亲假和年假一起休的,可以一起休。法律客观:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人...
探亲假
与
年休假
可以一起休吗
答:
法律主观:
探亲假
和
年假
可以一起休,因为根据《职工带薪
年休假
条例》的规定,职工休假时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排,并且要考虑职工本人意愿,如果职工本人申请探亲假和年假一起休的,可以一起休。法律客观:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人...
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