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提出离职但没有办离职手续
跟主管说了今天
离职但是
人事没上班
没办
到
离职手续
算旷工吗?
答:
如果你
提离职
当天就走的话,那需要经着你主管部门的同意,如果人事部不在的话可以进行电话确认,如果双方都同意的话不算你旷工。
您好,我口头和领导说我要
辞职
,
没有
书面
离职
,领导当天就不让我上班了...
答:
工资应该支付!另外,如果解除与你的劳动合同,应该支付经济补偿金或赔偿金!用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而
没有
支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何...
签了合同
没有办离职手续
就直接走了,会影响以后社保的需交吗?
答:
正常情况下,不会影响以后社保需要缴纳的情况,原则上你正常
离职
之后,公司不会继续为你交纳,社保会主动地停止为你缴纳社保
办理
退,供退保在新的公司你就可以重新缴纳保险,但是公司出具的解除劳动合同书如果你拿不到,你很难找到一家非常好的公司正规的公司都会要求你提供前一家公司解除,劳动合同证明。
辞职
后未
办理离职手续
工资还能领到吗?
答:
《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付 第十五条规定,可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税,社会保险费,法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费,法律法规规定可以扣除的其他费用。因此,用人单位以劳动者未
办理离职手续
为由,暂扣劳动者工资的做法
没有
法律...
辞职没办离职手续
,对我有什么影响?
答:
3、有些比较正规的公司,要以前公司的离职证明才能入职,这个证明肯定没的的了,不过大部分公司还是
没有
这道手续的。4、失业金的问题:如果
辞职
,就没有失业金;如果是公司辞你,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质,以及领导的性格了。5、不
办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序...
自离员工
没有办理离职手续
,企业该怎么做
答:
员工
没有
在单位
办理离职手续
就自行离开,那么单位是需要根据《劳动合同法》第三十九条规定辞退员工,并且将辞退通知下达到员工手中,如果无法联系到员工,可以将辞退信息邮寄到员工户籍所在地。并且将员工工资发放到员工工资卡上,如果员工无工资卡那么只能等待员工自行领取。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动...
辞职告诉老板了,
但是没有辞职手续
算自动
离职
吗?
答:
劳动者
辞职
,应当以书面的形式,提前一个月通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其
办理离职手续
以及社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十...
离开公司了并且领导同意
了但是没有办理离职手续
已经两个月了这算是自...
答:
已按照公司相关的规章制度处理了,可以视为自动
离职
成功,解除劳动合同了。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等...
离职后单位不给
办离职手续
,这对五险一金有影响吗?
答:
对于社保公积金,只有在原本的公司档案内删除自己的个人信息,自己才能进入下一家公司登入自己的社会信息,进行社保的发放,如果自己在上一家
没有办理离职
,在下一家的公司将难以办理入职手续,处理起来会比较麻烦。一般员工需要提前一个月的
提出离职
,保留一定的离职证明,如果离职所在的公司不给予
办理离职手
...
离职申请已经同意,
没有办离职手续
算离职吗?
答:
你犯了错误,领导要求你
离职
,离职申请也批了,就赶快走人吧。你应该清楚领导让你离职,
没有
开除你已经是给你面子了。还留在那里有意思吗?
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