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提出离职但没有办离职手续
自离不
办离职手续
能不能拿到工资
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资
提出
的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。自离需要
办离职手续
的原因;自动离职是劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。综...
员工自离
没有办离职手续
,工资可以不发么
答:
法律分析:不可以不发工资。自离没
办离职手续
是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。工资支付暂行规定第九条 :劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)...
口头
离职
申请有效吗
视频时间 00:47
员工不
办离职手续
单位,是否可以拒开具离职证明?
答:
员工不
办离职手续
,单位不可以拒开具离职证明。法律分析根据相关法律法规规定,出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件,因此,用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明,但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
没有办理
正常
离职手续
社保会有什么问题
答:
没有办理
正常
离职手续
社保不会有太大问题。不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同,离职后原单位会在次月停缴你的社保,找到工作后,直接转到新的公司(只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续,如果找不到接续卡,可到当地社保中心补办)其他的事情,都由新的公司办理了,养老...
关键已经离职了,
但是没有办理离职手续
还能办理吗?
答:
是你现在公司需要,是吗?可以去原公司补办的,需要
离职
证明的。
被公司辞退,还
没有办手续
,可以开
离职
证明吗
答:
被公司辞退,应当
办理
工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等
离职手续
。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
自离后没
办离职手续
,可以直接去下一家公司上班?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”所以,单位应当给你出具证明,并
办理办理
档案和社会保险关系转移
手续
。如果单位
没有
给你办理社会保险的,应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿。
离职
员工可以向...
试用期
没办理离职手续
有什么风险
答:
对于用人单位来讲,一般都是有自己的规章制度,为了更好的保障企业的发展,对于员工适用期办理离职也是有一定规定的,但是要了解一下离职手续的办理方式。那么试用期不
办理离职手续
后果有哪些?下面给大家详细介绍一下。 一、试用期不办理离职手续后果 1、
没有
提前3天
提出离职
,用人单位也不存在《民法典...
拖欠工资
离职没有办理离职手续
?
答:
你好,怎么说呢。首先回答你,拖欠工资
离职
,在离职一年内可以仲裁。因拖欠劳动报酬发生的争议,劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内
提出
。该时效会因法定事由的发生而中止、中断。希望对你有帮助。纯手打望采纳。
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