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提出辞职后公司不让走怎么办
员工正常
离职
,
公司不让走
。
答:
正常离职,
公司不让走
,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来
后公司
拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职
需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清...
员工申请
离职公司不
批准
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
辞职怎么说
理由?辞职老板挽留
不让走怎么办
?
答:
再三有效地沟通,向领导干部论述你的
离职
理由!离职的关键是你的心理状态,如果是坚决要走的,没人保留住你。你多找领导干部有效地沟通2次,他也会厌倦。好似“没有人能叫醒一个装睡的人”一样,他也委曲求全不了一个想走的人。无须写离职申请书这类物件,申请的意思就是倘若
公司不
同意你也就自始...
想
辞职
,老板
不让走
该
怎么办
?
答:
如果你想
辞职
,那么需要提前30天打辞职报告,交给
用人单位
,30天过后,就可以
办理离职
手续
了
,并不是老板
不让
你走,你就无法辞职。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想
说
穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要...
辞职问题,我现在
办理辞职
,本部门领导已经同意辞职,但是
公司
人企却卡...
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定
提出
解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但
用人单位不
承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
辞职
到期
公司不让走怎么办
答:
劳动者可以收集
公司
故意不给
辞职
到期的员工
办理离职
申请,并且不发工资的证据,向当地的劳动行政部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。根据法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后不
履行的,可以向调解组织申请调解。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个...
公司不让辞职怎么办
?
答:
1、员工有
辞职
的权利,
公司不让
员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职后
,
公司不让
马上走,
怎么办
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何
用人单位
都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走
了
,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不
说
,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动...
我要
辞职
但是
公司不
批
怎么办
视频时间 05:22
辞职
超过一个月,老板拖着
不让走
,
怎么办
答:
劳动者
辞职
到期的,劳动者可以要求
用人单位
支付其工资以及为其
办理离职
手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
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