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提加薪申请领导未回复
在工作中,如果我主动
提出加薪
,老板同意吗?
答:
不会同意的,同意你,其他同事呢!要加肯定一起加的,又是一大笔支出,还不如开了你换人,除非你是技术岗。
怎么和
领导
谈
加薪
?
答:
所以我在和
领导
谈自己想加薪时,强调了自己的一贯优良表现,并且用一些确凿的数据证明自己确实薪水比同行低的事实,领导很快答应了我的请求。老板意见:启明教育总经理李辉秦小姐的情况比较特殊,因为她涉及了一个工作地点和生活成本的变动。但一般来说,和领导谈加薪,最好别提这条理由。以这条理由
提出加薪
,第一表明你怀疑...
你们都怎么跟老板
提加工资
的?有什么方法吗?有成功经验的最好_百度知...
视频时间 00:44
已经递交辞职
申请书
但
领导未
批怎么办可以自动离职吗?
答:
根据中国劳动法规定,员工向用人单位
提出
辞职申请后,用人单位应当在15日内作出
答复
。如果用人单位未在规定的时间内作出答复,员工可以自行离职。但是需要注意的是,自动离职可能会影响员工的离职证明和社保缴纳等问题,建议先与用人单位协商解决。另外,即使
领导未
批准辞职
申请书
,员工也应该提前向用人单位提交...
为员工
加薪申请
报告范文
答:
因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时
没有
定期加薪也是能够理解的,所以特
提出加薪申请
,以期得到
领导
对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!
员工
加薪申请
理由模板5篇
答:
因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时
没有
定期加薪也是能够理解的,所以特
提出加薪申请
,以期得到
领导
对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!
调
薪
意见怎么写?
答:
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您
提出加薪
请求,希望
领导
对我的
申请
能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑...
怎么写
加薪申请
啊
答:
想要加薪,首先得了解公司的财务状况,要了解公司的薪资制度,了解相关行业,相关企业的薪资结构,比如是工资加补贴、绩效、报销、奖金等福利,这样跟
领导提出加薪
才会有理有据。
加薪申请
书 尊敬的领导:您好!冒昧打扰您的宝贵时光,请恕原凉!但恳请您看完我的这份申请书。我于xxx年xx月有幸加入了公司...
对工资不满意该如何委婉的跟老板
提加薪
一事?
答:
要让
领导
觉得你有别人无法替代的资本。同样,在我们的营销工作中,可能有一个重要的客户只认识你。也许只有你参与了某个重要的工作过程,如投标、价格审批等。也许年度营销年会只是你举办的最好的一次。在正常工作中,你可以培养一些别人无法替代的能力。也许你不能
加薪
,但至少你可以保住目前的职位。
加薪申请
书
答:
在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样,因为您是我的直接
领导
,这些您就应十分了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。 我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您
提出加薪
请求,此刻我的基本月薪是xxxx元,每个月要还住房贷款xxxx元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,期望领导对我的
申请
能够加以重...
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