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提成算工资吗
绩效和
提成
的区别是什么
答:
绩效和
提成
的区别是:包括的范围不同、计算方法不同。1、包括的范围不同 绩效
工资
包括:行政管理和技术人员,材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员,材料到达工地仓库前的搬运装卸工人,专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。而提成包含:个人从事设计、装潢、安装、...
淘宝客服
提成算工资
的一部分吗
答:
是的,淘宝客服
工资
,主要参考以下三个方面:1、各岗位当地行业平均水平。根据公司的发展战略,如果人才比较优秀适合,大约高于平均水平的30%;整体高于10%即可。宁可花高价招聘一个合适的有绩效的人才,也不花低价招聘几个平庸的创造不出价值的人。2、公司的发展阶段。实行大浪淘沙,吸引住职业道德优秀、...
涨
提成算
涨
工资吗
答:
涨
提成
也是属于涨
工资
的。工资的组成是多方面的,除了基本工资之外,也包含了各种补贴和提成,因此提成涨了也是代表着工资涨了,提成高了之后,自己的每个月工资也是可以得到提升的。大部分企业在给员工涨工资的时候都不会涨基本工资,而是涨提成和补贴、绩效,这样子就可以减少要交的税费了。
提成
怎么算?比如底薪是1000,提成是5%,如何计算?
答:
提成金额=业绩*提成。底薪是1000,提成是5%,不知道销售业绩无法
计算提成
。假如你当月销售业绩是50000元,5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪,所以你的当月工资是底薪加提成即:1000+50000*5%=3500元。
提成工资
制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定...
销售
提成
款在计算加班
工资
或者经济补偿时如何计算?
答:
提成
属于计件工资的范畴。根据《工资支付暂行规定》第六条,计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬,包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。《劳动法》第四十四条规定加班加点要支付额外工资报酬。可见,加班工资应当以工资的一定比例进行计算,提成属于计件工资范畴,当然应当作为加班
工资
...
提成算
社保的缴费
工资吗
答:
法律分析:需要的,因为公司职工的社会保险费用缴纳基数上都是包含了奖金和
提成
的,
工资
总额中同样是含有奖金和提成的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
提成算
社保的缴费
工资吗
答:
法律分析:需要的,因为公司职工的社会保险费用缴纳基数上都是包含了奖金和
提成
的,
工资
总额中同样是含有奖金和提成的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
工资
底薪是2000,
提成
是百分之50,提成怎么算的
答:
应发
工资
=基本工资+业绩×50%,例如某个月你的业绩为1万,则你该月工资为:2000+10000*50%=7000(元)。
双倍
工资
赔偿包括
提成吗
?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察...
奖金和
提成
是什么意思
答:
问题一:"
工资
+
提成
"中"提成"是什么意思? 提成是针对收入不固定者的一种收入方式。不同于死工资那种的。多数是销售业务类的人,好比给公司做了100块的业务量,公司给你个10块钱,那么这个东西就是你的提定。具体比例你自己和公司谈。问题二:绩效奖与提成有什么不同? 绩效奖一般都是固定数目,...
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