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提离职后老板不理睬我
...问这问哪,怕
老板
烦,问他的话,也
不理睬我了
,我怎么下台阶
答:
你真小心眼.你是顾客,是消费者,主动权在你这方!何必做的那么被动呢?他
不搭理
你一甩袖子走人!给他送钱来都不要,你不卖我有的是商家卖!非得一棵树上吊死啊?!买东西很忌讳这样,商家抓住
了
你这种心里会宰你的.有什么你尽管问,不买我也要问,要了解清楚!他不搭理你,是他的损失啊!你要搞清楚谁...
被部门多数同事排挤,
领导
对我映像还是不错,该怎么办?
答:
这件事情 我认为你还是应该低调来处理 ,平时的时候与同事打交道的时候比较多,还是应该搞好同事关系的 ,平时的时候注意热情帮助周围的人 ,待人要真诚友好 ,让别人对你留下好印 象。
...我有胜诉的希望吗? 在劳动期间
老板
对我的行为是违法的吗? 我没有...
答:
不会得到支持的,你可以放心.另外,你能举证证明强迫劳动更好.培训费是要有发票的,你享受培训了吗?参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
老板
下班后发工作消息,我不回有错吗?
答:
其实,答案很简单,你不回是有错的。我认为,凡是不能从自己的观点出发,而要站在对方或中立的角度出主意、想办法,答案也就不言自明
了
。
老板
10点多了,还在群里问你工作进展情况,对你来说可能是心声厌恶,但从老板的角度出发,是关注工作进展情况,更是对你的信任。这样想来,不仅不觉得是负担,...
被女同事拒绝后,又被安排在一起工作(
老板不
知道),怎么避免尴尬?_百度...
答:
您好,很高兴回答您这个问题。被女同事拒绝后,虽然自己觉得有些尴尬,但是不是什么大事情,专注于工作即可。第一、明确自己的定位 上班的时候在一起合作就是同事关系,没有其他任何情感纠纷,共同合作就为了达成任务目标,在
老板
和其他同事眼中,工作任务才是第一位的。第二、很多时候都是自以为导致的...
为什么
领导
培养一个没有工作经验的新人,而不去
理睬
有经验的老人_百度知 ...
答:
首先,需要明确的是,
领导
培养一个没有工作经验的新人和
不理睬
有经验的老人并不是一种普遍的情况。在大多数情况下,领导会根据个人的能力和表现来决定是否给予机会和支持。然而,在某些情况下,领导可能会更倾向于培养没有工作经验的新人,而不是给予有经验的老人更多的机会。这可能有以下一些原因:1. ...
和男朋友分手了,他死皮赖脸不肯走,软硬不吃那个玩意,就在我干活的地方...
答:
你也是太软弱
了
。方法应该去还有不少吧。首先你可以叫你父母出面,或者叫他父母出面,就说这样对他自己也不好,对你影响也不好,没任何意义。或者你就直接报警处理,就说他骚扰你。要么你就来个放长假,突然消失一段时间,就骗他说你受够了,离开这个城市了。或者说你换了一个工作地方。要么就是...
朱佑樘为什么不杀
了
万贵妃,而是宽容了杀母之人?
答:
这个问题不合逻辑呀,不是朱佑樘没有杀
了
万贵妃,而是因为在朱佑樘没当皇帝,在朱佑樘还是太子的时候,万贵妃就已经死了。
之后
明宪宗也因为伤心过度,万贵妃死后没多久,明宪宗也紧跟万贵妃而去了,所以也就不存在宽容一说,但是对待万贵妃的亲属上的宽厚还是值得一提的。万贵妃既然已经去世,朱祐樘想...
我刚到公司没几天``就害一个同事被
老板
骂``我该怎么做?
答:
一看你对事情这么敏感就知道你是个女孩子,,其实你们就是想的太多
了
,有那么复杂吗,上班后主动去和那个同事打招呼,俗话说的好;出手不打笑脸人啊。即使他不怎么
理睬
你或就没
搭理
你也没关系,想和同事相处好必须遇到困难要上,没有困难制造困难也要上,尽可亮的观察下他的动态,有是有啥需要帮忙...
面对公司“拉帮结”的行为,职场新人该怎么站队?
答:
在实习期间,如果你觉得融入到集体中是第一要素的话,那就大错特错
了
!在工作前期,让
老板
和同事们看到自己的业务能力才是王道,只有先被认可才是No.1。如果你是个高冷派,可能面对大家的橄榄枝,你会傲娇仰起小脸:“切,你家在大海边嘛?你是管理员?管的真宽,小爷我哪队都不站”!(那我只能...
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