老板下班后发工作消息，我不回有错吗？
我们公司平时也会加班，但是加班久了回家真的不想看手机，不想回工作消息。
昨晚我加班回去就10点多了，老板还在群里问我工作进展，我觉得很烦，就没回复。然后第二天果不其然被老板阴阳怪气内涵了一番。
我就不明白了，该加的班我已经加了，该做的工作我也都做了，为什么就还是有问不完的话，回不完的消息，不回还要被阴阳怪气？
下班我本来就能不回消息啊，我有错吗？
其实，答案很简单，你不回是有错的。我认为，凡是不能从自己的观点出发，而要站在对方或中立的角度出主意、想办法，答案也就不言自明了。老板10点多了，还在群里问你工作进展情况，对你来说可能是心声厌恶，但从老板的角度出发，是关注工作进展情况，更是对你的信任。这样想来，不仅不觉得是负担，更是一种被信任的幸福。
我也很讨厌在工作群里面回老板的信息，但是通常情况下，不管在什么时候，只要是工作上的事情，我依然会回复她。公司加班应该也会有加班待遇之类的吧，所以当你只有这间公司可以选择的时候，也没有什么可抱怨的。
其实要不要回工作群里面的信息一直都是大家所讨论的话题，而大多数的人是遵循自己的企业文化的。如果大家已经习惯了在工作群里面讨论工作上的事情，你不回复的确会拖进度的。这个事情不是你一个人的反抗就可以改变的，不想当那只出头鸟，还是违心地回吧。
其次，要看事情的轻重缓急，真要特别紧急的事可以处理一下。但你要分清老板是什么性格。
然后，弄清楚上面两个问题后，我们可以自己选择回复时间，比如2小时后或者第二天起床，理由随便就能找到，比如和朋友出去吃饭、身体不舒服、手机出问题等等，这样可以给老板一个信号，下班时间，谁也没有权利让我工作，所以以后能上班处理完就上班处理完，下班别烦我。
即便工作再重要，我们仍要铭记一点：身体健康高于一切。
从理论上来说，你没错，休息时间本来就不应该再管工作上的事情。但是从情理上来讲，你这么做不合适，如果想要继续保有这份工作，那么就不能跟领导对着干，除非你打算不干了。
现在的职场压力越来越大，很多人都挺崩溃的，尤其是工作时间越来越长，而且正常休息时间被占用。你想把工作和生活分开，但是到最后却发现自己的生活中充斥的全是工作，基本就没有个人空间了。
1、不回老板消息可能会被老板穿小鞋
现在都是私企，企业是老板自己的，他当然不怕苦不怕累，恨不得所有的工作交代下去立刻就有消息汇报上来。这还不是最可怕的，最可怕的是明明是他自己的企业，偏偏他还要求员工有主人翁精神，要把公司当成自己家一样去热爱。而且更可恨的是你只能热爱，一旦想在公司像在自己家一样随意，老板立马骂你个狗血淋头，说你想瞎了心，真当公司是你自己家的了。
就像题主的情况，好不容易加完班回家了，看到老板的消息肯定心烦到不行。忙碌了一天还能不能让人歇一会啊，简直就是周扒皮，一气之下题主就没回复。结果可想而知，题主肯定要比老板记恨了，他觉得你对工作不上心、连老板的消息都敢不回，简直要造反。为了能让你涨涨记性，以后的日子里老板给你穿小鞋是肯定的。
2、打工人难就难在没有人权
明明道理都在你这边，可你偏偏就是不敢，为什么呢，因为你不想因此丢掉工作。现在想要找到一份靠谱的工作实在太难了，很多年轻人起早贪黑也不过是为了混个温饱而已。没办法，社会竞争这么大，你丢了工作可能很长时间都找不到合适的机会，而这个岗位你前脚走后脚就有人回来接替你。
现实就是这样，为五斗米折腰也不是什么丢人的事情，大家都有家有口，受了委屈也只能忍着。老板是个浑蛋，成天除了找茬不会干别的，你除了腹诽之外也没有任何办法，心里骂他的时候都怕自己一不小心说出声。
不知道大家看没看过电视上关于张萌的一个采访，她说自己半夜两三点给员工发信息，然后早上七点就追问员工为什么不回复。这个消息曾经被全网的网友吐槽过，觉得简直是不把员工当人看，连睡觉时间都不给员工留。
其实大家从这个消息就不难看出问题，这些老板是真的不管你在干什么，反正他想到了什么随时就会跟你要答案。对于这种情况，你要么就回复他，要么就做好离职的准备吧。
回与不回取决于自己想要什么~
奇葩说有一集是专门针对这个问题的讨论，有一个观点我还比较认同：
究竟是工作需要我，还是我需要工作？
如果是我需要这份工作，不回信息就有可能被穿小鞋、丢工作，那么工作信息还是要回的，毕竟你所在的环境就是这样。
如果是工作需要我，我不CARE，那大可换一个工作，找一个和自己价值观一致的公司或上级~~