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提离职老板迟迟不找我谈话
没
有签订劳动合同自动
离职
,
老板不
结工资.还说让我找人.找到人就给我...
答:
你说的不太清楚。1、若是试用用期,只需提前3天通知公司就可以
离职
,公司有义务结算所有工资;2、超过试用期的,需要提前30天通知公司,到期后公司有义务结算所有工资;法律依据:劳动合同法第37条、工资支付暂行规定第9条;3、你虽未签订劳动合同,但同样有义务他提前3天或30天通知公司(视是否在试用...
大学生与职业人有什么区别?
答:
而成为一个职业人以后应尽快地适应社会。必须学会服从
领导
和管理,迅速适应上级的管理风格,职业人如果在工作中犯了错误,是要承担成本和风险的责任,承担相应的社会责任的。5、面对的环境不同:作为学生在大学里,学习时间可弹性安排,有较长的节假休息日,教学大纲
提出
清晰的学习任务,布置作业或工作规定...
你经历过职场 pua 吗?说说你遇到的事。
答:
如果我们
一直
都
没
有明确反对这些小跨界行为,他们就会继续
提出
更大的要求,直到完全控制我们。——就像是英文里说的这样,已经跨了一只脚进门,另一脚也很容易跨进来。比如说,我的这位上司K,会经常问我一些私人的问题,同时也会给我私人生活一些建议。当然,我被问的时候心里很不舒服。但是,一方面出于...
...我感觉做不出来。我找了个借口
离职
了,然后
老板
答:
你要是做不出来不要想着走,因为你总会在下一个工作里面遇到不会的,你只要和老板实话说你需要时间去克服,相信
老板不
至于说临时换人吧,你要是能够通过自己的努力做出来了就是你的一个进步。
原来的注射医生和手术医生都
离职
,
领导找我谈话
让我负责注射,一个月后...
答:
领导
安抚你的可能性比较大,因为如你所说,注射需要执行医师才有资格注射,虽然听你描述你是一个很有能力的注射医师,但毕竟职不对位嘛,万一出了事,没有相应资格的人来担着,被人发现了漏洞,估计不好处理。但也可能是想多了,你其实也可以去问他,不然你也不安心。他要是有助手你可以直接问助手...
谈加薪有什么技巧?
答:
3、委婉试探。当你
没
有充分的把握的时候,不要去直面谈加薪。可以侧面了解一下,比如
找领导
汇报工作的时候,可以问问对你目前工作的看法。或者私底下开玩笑的时候,在比较轻松的氛围下,试着摸摸底,看领导对你工作表现的态度。如果都很好,可以试着去谈了。如果说了很多改善的地方,说明不是很满意,在...
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