11问答网
所有问题
当前搜索:
收到offer后怎么谈薪资技巧
hr沟通
薪资后offer
稳吗
答:
可能性比较高。当HR与候选人就
薪资
进行讨论时,意味着公司已经对候选人的能力和经验有
了
一定的认可,并且认为候选人符合招聘要求。对于公司来说,在招聘过程中筛选候选人是一项耗时且耗力的任务。HR已经与候选人就薪资达成共识,那么公司可以避免再次进行筛选,从而提高效率。
薪资谈
好
了
发
offer
大概多久
答:
这个如果已经谈好的情况下有可能两三天就可以把这个
offer
给你发过来了。
offer拿到
了还能
谈工资
吗
答:
不能。上面一般就已经谈好
了薪水
,就不能再谈了。在面试的时候,往往在入职邀请上面就已经把
薪水谈
的非常完整,都已经谈好了,这个时候已经给发了入职邀请,就不能够再和对方谈兴趣,因为这个薪水已经谈完了,而且再谈的话,说明这个人不是特别遵守承诺。
刚开始
薪资谈
低
了
,不满意,还能和HR重新谈吗?
答:
补救措施:如果求职者没有
收到offer
,即使面试时offer太低,在确认offer前仍可以询问企业,表明自己的初步判断低于一般市场,希望企业适当提价。当然,再敢问,就应该对自己的实力更加自信,否则一切都将是徒劳。如果你入职后发现自己的要价太低,此时要想扭转干坤,只能等自己在岗位上有了成绩再和老板谈...
入职后
薪资
与面试所谈不符,该
怎么
办?
答:
首先,你应该和你的老板谈谈,或者你可以带着你的劳动合同去劳动局进行劳动仲裁,这样你就可以维护自己的利益。当你发现实际待遇和面试不一样的时候,先问问HR为什么会有这样的差距,看看HR是不是在
薪资
上犯
了
错误。如果HR态度强硬,坚持到这个水平,那就不要担心,直接走人。因为一个以就业率来换取员工...
hr面试后打电话
谈薪资
答:
HR不会告诉你薪资谈判的六个秘密 找工作一定要谈的便是薪资,快到年底了,不少人准备跳槽,先在
如何谈工资
上涨长知识,让你薪水也随之长高。 工资,是同意
接受
一个
offer
(录用通知)前,必须谈的。 希望你知道这点。记得有一回和一个兴奋的高校毕业生交流,她刚找到第一份工作,颇为得意。“他们给你多少钱?”我问...
如何
婉拒
offer
,这4种话术亲测有效
答:
二、有更好的offer 高情商话术:您好,非常感谢贵公司给我发
了offer
邀请,但我也
收到了
其他的offer。经过慎重考虑,我觉得另一家公司的工作内容和
薪资
待遇更符合我的期望,所以很遗憾不能加入贵司了。我对给您工作上造成的麻烦深感歉意,希望
以后
有机会再合作,祝您早日找到更优秀合适的人选!三、不...
offer
要写明
薪资
吗
答:
3、
收到offer
对象的个人信息。候选人必须要确认这份offer是给自己的,不是给张三,李四。4、试用期
薪资
+试用期几个月 候选人要知道自己试用期薪资是多少,薪资结构是什么,试用期几个月。不然怎么来货比三家,择优选择?5、福利待遇。候选人要了解入职后能享受到公司给予的相应福利待遇,从而吸引自己订...
在面试
谈薪
时比较被动,
如何
做可以逆转呢?
答:
这种一套组合策略出来,难题基本上就解决
了
,但这里面都是存在风险的,不是每个人都能够取得成功,取得成功的条件或是创建你的能力上,因此也需要搞好另一方不选择你的心里提前准备,假如你不乐意去这个企业或是几个更强的
offer
,那你就开高价位,你也不害怕对方拒绝是否,因此
谈薪资
,与其说你在跟hr...
HR辛辣提问:“你目前有几个
offer
?”聪明人会
怎么
回答?
答:
当面对HR提问:“你目前有几个
offer
?”时,聪明的回答应该是基于诚实和策略性的平衡。以下是一些建议:诚实回答:诚实是非常重要的原则。如果你确实有其他offer,可以坦诚地回答:“是的,我目前有几个offer正在考虑中。”这种回答展示了你的竞争力和被其他雇主认可的事实。保护个人隐私:虽然HR可能对此感...
棣栭〉
<涓婁竴椤
23
24
25
26
28
29
30
31
32
涓嬩竴椤
灏鹃〉
27
其他人还搜