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收到offer后被告知岗位取消
收到offer后被告知岗位取消
答:
收到
新公司
offer后
辞了工作准时去新公司报道却
被告知职位取消
了;他们和我谈赔偿,让我签订一份劳务协议可赔我半个月工资,但协议中内容均对我不利,如甲方可提前3天告知乙方合同取消,赔偿10%;金额在乙方任务完成甲方验证没问题后给予劳动金。录用offer是公司对即将入职的员工的正式要约,一旦发出则...
收到offer后被告知岗位取消
答:
收到
新公司
offer后
辞了工作准时去新公司报道却
被告知职位取消
了;他们和我谈赔偿,让我签订一份劳务协议可赔我半个月工资,但协议中内容均对我不利,如甲方可提前3天告知乙方合同取消,赔偿10%;金额在乙方任务完成甲方验证没问题后给予劳动金。录用offer是公司对即将入职的员工的正式要约,一旦发出则...
公司
取消offer
赔偿标准
答:
从法律意义上讲,公司向应聘者发出
offer
的行为,已经构成了合同的“要约”,应聘者明确表示到公司工作,双方应该受到约束,公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为,属于缔约过失,公司承担相应的赔偿损失。具体包括:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失。2、需要赔偿劳动者...
如果公司发了
offer后
又不雇用违法吗
答:
法律分析:1.法律规定
offer
发出视为邀约,对方
接受
,视为和企业已建立合同关系,要承担相应法律责任和风险,即便企业现在
取消
此
岗
,也牵扯到赔付。2.这样的情况必须第一时间约见当事人,并真诚交谈,协商解决。白纸黑字记录并双方签字。3.考虑双方利益最大化,不可随意单方做出解约,此offer视为合同,最...
公司给了
offer
,但又突然不让我入职了,我该咋办?
答:
当自己满心欢喜开始工作的时候也非常高兴,而且刚开始工作上的各种各样的难题,自己也积极地去解决。但后来自己不知什么原因,在干到第八天的时候,人事突然给我说自己不用再来了,因为自己的表现没有通过上面的考核。自己听的也是一脸懵,感觉这根本没有按剧情发展。
然后
人事就给了200块钱的工资,便...
为什么hr口头给了
offer后
又被拒
答:
应该是情况发生了变化,例如他们找到了更 合适的人 ,又或者是公司突然
取消
了这个
岗位
需求,所以HR就反悔了。所以口说无凭,如果HR给了
offer
,还是得催公司尽快签合同,不然没保障。
企业发出
offer后
反悔
答:
还没等该员工入职,人力资源部突然
接到
企业领导的吩咐,说公司接的项目临时暂停就不需要招项目经理了,叫其
通知
这人不必来企业报到 了。 人力资源部负责人听后领导指示后超级郁闷,
Offer
都发了,企业言而无信的游戏,作为HR该怎么办呢? 【解决思路及方案】 用人单位的录用属于要约 求职者回应属于...
发了
offer
让明天入职,怎么拒绝
答:
当然,公司是希望HR部门一分钱都不要花把这个事情搞定。改善措施如下:HR在解决了这个事情
以后
绝对不能到此为止,应该马上检查公司已经有的制度流程,以免此事再次发生:2、在应聘者背景调查、体检等OK后再发
OFFER
。3、详细
告知
入职
职位
、工作期限、入职需准备的资料等。4、完善公司的人才储备,解决有专案...
女生拿
offer后
没入职遭HR晒简历指责,HR的行为违反了哪些法规?
答:
女生
拿到offer之后
没有入职,被hr晒简历,职责发朋友圈,甚至还要告诉童星,这样的人还能用吗?这种行为已经涉及到侵犯个人隐私了,因为入职者到底入不入职是一个双向选择的过程,公司选择了这个人,但这个人不见得会继续选择这个公司,更何况人家已经提前
通知
公司了。自己觉得这个女性的做法并没有毛病,因为...
...由于
岗位
职责调整需要等一段时间入职,还没发
offer
但承诺说录用了不...
答:
这个情况我遇到过,其实人事这么说,本质上就是把你当成备胎了,人事可能觉得你很优秀,但是现在公司其实不是真的想马上招一个这个
岗位
,只是把公司的
职位
挂出去,给公司储备人才用的,所以才会和你说过等一段时间再入职,其实这一段时间就是很长时间,即使人事给了承诺都没有用的。因为这个时间对于公司...
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