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收到解除合同通知后该怎么办
交
了
被迫离职
通知
书
后怎么办
答:
交
了
被迫离职
通知
书后:可以随时通知对方
解除
。如果被迫解除劳动
合同
的事实确实存在,可以随时通知对方解除,通知送达到对方可以不用上班,同时需要留下通知证据,以免日后引起纠纷无法证明已经履行通知义务。但如果单位以暴力、威胁手段强迫工作的,可以不用通知就立即解除劳动合同的。被迫离职通知书一般是在用人...
员工
收到解除
劳动
合同通知
书是该签收呢还是拒绝呢
答:
法律分析:应该先签字,员工在《
解除
劳动
合同通知
书》的回执上签字,只表明
收到了
《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
员工
收到解除
劳动
合同通知
书是该签收吗
答:
法律分析:员工
收到解除
劳动
合同通知
书是该签收呢还是拒绝需要自己决定,员工在解除劳动合同通知书的回执上签字,只表明收到了解除劳动合同通知书,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
单位给我
了解除
劳动
合同通知
书后又叫我回去上班
怎么办
?
答:
解除合同以后
,双方还可以继续续签劳动合同,只要续签劳动合同,可以继续回去上班。
公司口头
通知解除
劳动
协议
,
该怎么办
答:
法律主观:解除劳动
合同
口头
通知
具 有法律效力 。在司法实践当中,只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出
了解除
劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下,就可以认定劳动合同已经解除。根据《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名...
被迫
解除
劳动
合同通知
书寄出后
收到
工资了还能仲裁吗
答:
经济补偿金是指公司每工作满一年需要支付一个月的工资的经济补偿。对于工作不满半年的部分,按照0。5个月的工资计算。 所以当我们被迫向公司提交
解除
劳动
合同通知
时,一定要记得去。因为如果你直接提交通知,公司有通知,你没有证据。如果公司拒不承认,那就麻烦了。所以一定要通过有效的渠道寄给公司,如...
单位向员工下发
解除
劳动
合同通知
书,
怎么
操作?
答:
先来分析:第一,员工口头上辞职的做法是不符合法律规定的。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。所以单位是可以当作其没提出离职申请的。当然不排除劳动者协商
解除合同
的不受此限。第二,其一直未到公司报道,根据第一的解释是可以认定为该名...
今天
收到
单位给我的
解除
劳动
合同通知
书
了
,但我还想上班,还有可能吗...
答:
收到
单位给当事人
解除
劳动
合同通知
书
了
,但当事人还想上班,还有可能。建议当事人与单位协商,沟通一下看看是否可以。离职是否还能进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人收到离职通知书,办理离职手续,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接...
公司今天以解除劳动
合同通知
书,通知我明天去公司
办理解除
劳动合同手续...
答:
如果你不存在严重违反公司规章制度的事,那么公司解聘你是需要提前30天书面
通知
你,而非今天通知你过去办理离职手续。否则视为违法解除,那么你不仅有权不去
办理解除
手续,你还可以向劳动局投诉公司的违法行为。当然如果你真的不想做
了
,那么你可以去办理手续,并要求公司支付你双倍的赔偿金和结清你的全部...
收到合同解除通知
三个月后提起异议诉讼的,应如何处理
答:
对于当事人于异议期间后向法院起诉的,其诉请应不予支持,应判决驳回其诉讼请求。法律依据《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条 当事人一方依法主张
解除合同
的,应当通知对方。合同自
通知到达
对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自...
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