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放假公司会发工资吗
公司放假
不
发工资
违法吗
答:
公司放假
不
发工资
违法。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,...
法定
假日放假
有
工资吗
答:
根据劳动法的规定:1、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
过年
放假
有
工资吗
?
答:
在某些国家单位如医院,公安,交警和一些私人性质的
公司
,都是会不可避免的出现春节假期加班情况,这些在春节假期上班是可以享受到加班费的,其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。法律法规:1.《劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假...
给员工放长假,
放假
期间应该怎样
发工资
答:
给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产
放假
期的,应按照劳动合同的标准进行
工资发放
。根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...
带薪休假是按照每天多少钱计算的?休假时的
工资
什么时候发?
答:
由于没有生产产量,所以休假时的工资是不会按照计件发的。按照相关规定,职工在年休假时的工资和正常工作期间的工资收入应该是一样的,所以如果是年休假工资的话,用人单位应该要按照正常的
工资发放
时间给职工发放。通常情况下,职工如果想要享受到带薪年休假,一般是需要在该
公司
或者是工作单位连续工作一年...
我
工资
是月工资厂里
放假
了,就安天给开工资,合法吗?
答:
最后,停工停产超过一个工资支付周期的,未提供正常劳动的,并不是说
发工资
一定是发最低工资标准,这里的工资是要双方约定,
公司
不能单方决定是否发放多少。如果没有约定的情况下,才可以按照最低工资标准发放。另外还有一个问题,
放假
期间,员工可以去其他公司上班吗?答案是可以的。
公司
没事做
放假
有
工资吗
答:
在
公司
没事做,
放假
需支付劳动合同约定的
工资
,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时
发放
劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
公司
没事做员工
放假
, 放假期间要算
工资吗
?
答:
如果你们的用人单位,因为是淡季,无法雇佣过多的员工,使一些员工
放假
,那么即使放假的员工,也应该
发放
最低的基本
工资
。如果用人单位有拖欠工资的情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。员工赔偿。很多
公司
支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得...
固定
工资公司放假
是不是整月发
答:
固定
工资公司放假
是整月发,但是根据个人情况和用人单位的实际情况来规定。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得...
公司放假
不
发工资
合法吗
答:
公司放假
不给员工
工资
是不合法的。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
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