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放假刚好对周末怎么算工时
如何计算
标准
工时
加班费?
答:
答案:标准
工时计算
加班费应该是除以21.75天。之所以部分劳动者和用人单位会有上述疑问,是因为原来我国职工的日工资是按月工作日来折算的,但是2008年劳动部下发了通知,将职工的日工资改按月计薪天数折算,原来按照月工作日天数折算的办法废止。劳动保障部已发出通知,由于《全国年节及纪念日
放假
办法》...
公司
放假
一个月工资
怎么算
答:
法律分析:
放假
在一个月内的工资、
工时
按正常上班算。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
过年
放假
工资
怎么算
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准
工时
制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定
假日
其他休息天...
在公司,星期六和
星期天
应不应该
放假
,有没有法律依据?
答:
在公司,星期六和
星期天
应不应该
放假
,有没有法律依据? 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八...
2024五一
放假
安排几天
答:
七、国庆节:10月1日至7日
放假
调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。二、五一期间标准
工时
制度的加班费是
怎么
确定的?
2024年五一劳动节
放假
几天?
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应 视为延长工作时间的工资 五一
放假
几天是根据当时的日程安排来调整的,涉及到五一的法定节假日是只有一天的,具体情况下可以按照法律上规定的程序来进行合法的认定,如果员工在五一期间存在加班的,应当按照一天的...
...
放假
三天的,他们也休假三天吗,不休
怎么算
工资?
答:
问:保姆,钟点工按月结算工资的,国定假期(例如:国庆)
放假
三天的,他们也休假三天吗,不休
怎么算
工资?答:君同法律在线咨询为您解答 a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班
工时
+固定月薪/20.92/8*2*
周末
加班工时;b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+...
春节
放假
工资
怎么算
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准
工时
制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定
假日
其他休息天...
春节哪几天加班是三倍工资 加班费
怎么算
答:
分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合
计算工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
2020国庆中秋加班算几天
答:
2020年共庆中秋加班的3倍工资总
计算
4天,2020年相较于往年来看是比较特殊的,国庆节和中秋节为同一天,所以国庆的法定
假日
为10月1日-4日,加班按三倍工资计算,而5日-8日属于公休假调休,算双倍工资。根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定,国庆节、中秋节,10月1日至8日
放假
...
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