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放假刚好对周末怎么算工时
公司给员工
放假
1个月工资、
工时
该
怎么算
答:
放假
在一个月内的工资、
工时
按正常上班算。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得 低于当地的最低工资标准;若劳动者没...
国庆假期,1—3号
放假
,这三天算不算本月
工时
?
答:
我觉得国庆节是法定节假日1,自然算本月
工时
,加班领3倍工资。
2022年4月2日要上班吗
答:
一般来说,虽然清明节是三天假期,但实际上只有一天是工资的三倍,因为实际上,法定
假日
只有一天,其余的是
周末
。一些企业规定,如果他们加班,假期的剩余两天仅为工资的两倍。因此,我们应该看到各单位的具体公告,提前做好出行安排和准备,过一个快乐的节日。清明期间每日加班工资的
计算
方法为:节假日(...
公司装修员工
放假
工资
怎么算
与年假和加班
工时
重叠怎么算?
答:
应支付最低工资标准。
加班应该发多少工资合法?
答:
对于很多劳动者而言,最关心的就是加班工资的
计算
问题。因为它是直接关系劳动者切身利益的一项内容。但是,由于很多劳动者缺乏专业的法律知识,不了解加班工资的具体规定。下面为您整理了加班工资的具体内容,希望对您有帮助。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
员工请事假,
周末
也要算在事假内吗?
答:
员工请事假,
周末
不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
请事假算不
算周末
答:
也就是说,综合
计算工时
制,是不分工作日还是休息日,单位如果安排你在休息日上班,你应当按照单位的安排去上班。如果你在上班时间有事,就要请假。至于请假
如何
处理,看单位的规定。问题六:员工请事假15天,
双休日
是否包括庆内? 1、要看具体哗况,因为不是每个单位每个周未均休假的,有的单位平时...
疫情期间
放假
工资
怎么算
答:
大家都是知道疫情期间倒闭了很多公司,那么对于疫情期间
放假
工资
怎么算
?下面一起跟随我来看看吧,希望对大家有所帮助。疫情期间放假工资怎么算 正常上班的按平时工资算,没有正常上班的按疫情期间作出的规定工资计算。各地政策不一。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期...
劳动法中对于休假是
怎么
规定的?一周连续七天上班是违法的吗?_百度知 ...
答:
这个问题其实可以从其他角度来看,国务院有一个《全国年节及纪念日
放假
办法》(最近有修改),每年具体的放假日期安排也会按照这个确定。其实所谓放假,真正的也就 一天 而已,比如中秋节,就是当天(详细参考该办法),另外的两天是从
周末
挪过来的,有借有还,多还少补,这是很自然的事情,把周末用掉了,当然要补...
本月天数26天但是有一天是
放假
我上班25天班
怎么算
工资
答:
要看你们单位的劳动
工时
制度,是标准工时还是综合工时或者是计件工资
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