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放假工资怎么规定
国家法定节假日春节上班
工资怎么
算
答:
一、法律
规定
春节
薪资怎么
计算? 初一、初二、初三是春节法定假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节
放假
一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
企业给员工
放假
是否要给员工发
工资
?
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关
规定
办理。第十一条 劳动者依法享受年
休假
、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
国家法定节假日
休息
了,然后
工资怎么
算
答:
元旦:
规定
在1月1日
放假
1天;春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:规定在5月1日当日放假1天。端午节:规定在端午当日放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。二、国家法定节假日
工资怎么
算...
过年
放假工资怎么
算
答:
其他的四天为调休
放假
,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班
工资
,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《劳动法》第四十四条
规定
, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
过年不加班正常
放假工资怎么
算
答:
过年不加班,正常
放假
的话。劳动者的日
工资
为:本人月工资收入÷月计薪天数。根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的
规定
,月计薪天数为21.75天。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
过年
放假工资怎么
计算?
答:
其他的四天为调休
放假
,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班
工资
,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《劳动法》第四十四条
规定
, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
公司
放假
期间
工资怎么
算比较合理?
答:
下面解答你的问题:1.你没有请假就可以算满勤,至于公司
放假
那是他的行为,你无过错,不能算缺勤;2.根据上述法规
规定
,厂方放假是有薪
休假
;3.根据上述法规规定,应该按照合同约定的标准发放
工资
;4.应出勤天数=本月日历日-(本月法定节假日+厂方单方面要求放假天数)更合理。我个人估计公司可能会...
公司方要求
放假
,放假期间
工资怎么
算比较合理?
答:
\x0d\x0a下面解答你的问题:\x0d\x0a1.你没有请假就可以算满勤,至于公司
放假
那是他的行为,你无过错,不能算缺勤;\x0d\x0a2.根据上述法规
规定
,厂方放假是有薪
休假
;\x0d\x0a3.根据上述法规规定,应该按照合同约定的标准发放
工资
;\x0d\x0a4.应出勤天数=本月日历日-(本月法定...
劳动法对过年
放假
发放
工资
是
怎样规定
的?
答:
春节
放假
属于国家的法定节假日,如果在春节期间
休假
的,用人单位是应当支付其
工资
的。如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第四十四条
规定
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
劳动法
规定
一年中节假日
放假
天数情况
答:
用人单位可以根据实际情况安排
休假
日期,不能安排休假的,单位应当支付3倍
工资
的加班费。法律分析一年的法定节假日总共11天,有新年1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节一天,国庆节3天。用人单位可以根据单位实际情况安排休假日期,不能安排休假的,单位应当支付3倍工资的加班费,...
棣栭〉
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