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政府组织结构设计的基本任务
设计组织结构
应遵循哪些原则?
答:
答:组织结构设计是一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革
组织的
结构体系的工作。设计组织结构应该遵循以下
基本
原则;1有效性原则。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,
组织结构设计的
工作过程要有...
组织结构设计
遵循的原则是什么?
答:
答:组织结构设计是一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革
组织的
结构体系的工作。设计组织结构应该遵循以下
基本
原则;1有效性原则。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,
组织结构设计的
工作过程要有...
组织
机构
的基本
要素
答:
进行组织机构设计要考虑的基本要素有哪些
组织结构设计的基本
要素有以下7个方面:1.专业化分工 将组织中的
任务
切割成较小的部分以完成组织工作,此过程即为专业化分工;组织工作经过专业化分工以后,工作的完成是经过片段的组合,每位员工不需要完成整个工作的全部步骤,只需要从事专精的小部分,不必每样工作...
组织结构设计的
原则包括( )
答:
组织结构设计的
原则包括:有效性原则、分工与协作原则、责权利对等原则、分级管理原则、协调原则和弹性结构原则。1.
任务
与目标原则。企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最
基本
的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构...
管理学
组织结构设计的
原则及方法是什么
答:
1.
任务
与目标原则 企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最
基本
的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量
组织结构设计的
优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则...
管理学知识举例说明如何进行
组织结构设计
? 管理
答:
求管理学高手解答疑问,非常感谢!~ ...(较大规模的酒店)销售部的经理职务数量是比较多,因要与客户打交道,有一定的身份较易得到对方的信任。再说,销售...
组织结构
有那些
基本
类型?分别叙述其适应情况及优缺点?
答:
组织结构(Organizational Structure)是指,对于工作
任务
如何进行分工、分组和协调合作。 组织结构(organizational structure)是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的“框架”。 [编辑本段]
组织结构设计的
六要素 管理者在进行组织结构设计时,必须正确考虑6个...
管理学
基础
:问答题:
组织结构设计
原则有哪些?
答:
1、
任务
目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业
组织结构设计
总的指导原则,指明了企业组织结构设置的出发点和归宿。2、专业分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合。3、指导统一原则:机构设置应当...
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系?
答:
管理幅度,又称管理宽度、管理跨度,是指在一个
组织结构
中,一名领导者直接领导的下属人员的数目。1、管理幅度是有限的。2、有效管理幅度不存在一种普遍适用的固定的具体人数,其大小取决于若干
基本
变量,也就是影响因素。3、组织
设计的任务
就是找出限制管理幅度的影响因素,根据影响因素的大小,具体确定...
决策理论对
组织结构的
要求
答:
组织设计
是组织理论中的一个老问题,西蒙对组织设计理论的新贡献,在于他的组织设计理论是建立在他的决策理论
基础
上的。组织设计要有利于组织决策,以及为决策所必须的信息传递、信息处理工作。为此他认为:①
组织结构的设计
首先要从建立组织目标体系入手,这既是规定组织结构的重要依据.又是影响组织决策环境...
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