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故意扣工资打电话给劳动局
给劳动局打电话
投诉拖欠
工资
有用吗
答:
管用。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付
工资
的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地
劳动部门
举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
劳动局
在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权...
老板乱
扣工资打电话到劳动局
投诉有用吗
答:
用人单位出现
克扣工资
的情况是可以
向劳动局
投诉举报的,劳动局下属的劳动行政监察部门是专门处理这类行为的。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,...
老板乱
扣工资打电话到劳动局
投诉有用吗
答:
用人单位出现
克扣工资
的情况是可以
向劳动局
投诉举报的,劳动局下属的劳动行政监察部门是专门处理这类行为的。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...
老板不给
工资打电话给劳动局
有用吗
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动
者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
要离职了但是老板不给
工资
怎么办?还有就是
打电话给劳动局
有用吗?
答:
用人单位
克扣
或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以
向劳动
保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系
电话
、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
公司不给
工资到劳动局
投诉有用吗
答:
公司不给
工资到劳动局
投诉是有用的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
克扣
或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系
电话
、能证明劳动者在用人单位上班...
老板拖欠
工资打电话给劳动局
,劳务局回答拖欠几个月是正常的?
答:
拖欠
工资
是一种违法行为,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,用人单位必须按时足额支付劳动者的工资报酬。如果劳动者的工资报酬被用人单位拖欠,劳动者可以通过多种方式维护自己的合法权益,其中之一就是
向劳动
保障部门投诉。对于您所提到的情况,我个人认为,如果
劳动局
回答拖欠工资几个月是正常的...
公司不发
工资
找
劳动局
举报
打电话
过去一直不接电话该怎么办?
答:
这需要弄清楚公司因为什么原因不发
工资
。如果确实资金紧张或者过一段时间再发,都属于正常范畴。没有理由就是不发工资,应该是不存在的。而对这种问题举报,可以通过
劳动
社保局仲裁。
打电话到劳动局
投诉拖欠
工资
问题 会不会有效果
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定
向劳动
者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍...
老板拖欠
工资打电话给劳动局
他会到现场处理吗
答:
要具体看情况,如果严重就会现场处理。直接跟劳动局反映就好了。可以打12333,一般3天之内解决问题。但这个还是要和老板说清楚,说的有点力度一点。你说你要不按时发时资,也得有个期限,这次的
工资
如果今天不发,我明天就过不下去了,我明天就
给劳动局
反映问题。
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