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故意扣工资打电话给劳动局
老板乱
扣工资
怎么办?
答:
如以用人单位
克扣工资
为由解除劳动合同的,用人单位还需
向劳动
者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司延发
工资打电话到劳动局
告他有用吗?
答:
有用的,
劳动
可以协调,但是公司不一定听!还有你可以离职,如果公司不按时发工资工员可以在不提前通知公司的情况下提出离职,公司不得以员工违反合同克扣工人工资,如果公司
克扣工资
,你可以提请劳动仲裁
工资
月月托欠,每次都票要
打劳动局电话
才给开,我们该怎么办?
答:
有的单位资金周转不灵,会出现拖欠
工资
现象,但资金回笼的时候就会及时发放的!这样的单位我们可以理解接受!对于有钱不发工资,恶意拖欠工资老板,不仅要举报他,而且要及时炒他鱿鱼,让他无人可用!如果你不想换工作,还纠结老板不能及时发放工资,那么,你只能辛苦一点,月月找劳保局了!
过年厂放假了没发
工资
,可以
打电话给劳动局
叫他们催一下吗,压了2个月...
答:
(一)
克扣
或者无故拖欠
劳动
者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
工厂
扣工资
找
劳动局
会怎么解决
答:
法律分析:申请
劳动
仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
不付
工资
告诉了
劳动局
个人有影响吗,以后有存根吗
答:
(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定
给予劳动
者经济补偿的。第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未
向劳动
者提供必要的劳动防护用品和劳动...
向劳动局
投诉老板
扣工资
答:
法律分析:用人单位出现
克扣工资
的情况是可以
向劳动局
投诉举报的,劳动局下属的劳动行政监察部门是专门处理这类行为的。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动...
不支付
工资给劳动局打电话
有用吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
公司乱扣钱可以
劳动局
投诉吗
答:
律师解答 公司乱扣钱可以
劳动局
投诉。用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
辞职单位不批还不发
工资
,
给劳动局打电话
说要拿着公司档案去街道办事处的...
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
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